一、SA8000得到廣泛的認可和支持

盡管SA8000標準不是ISO標準，由于它得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持，加上公眾和消費者對全球社會責任的壓力，SA8000認證得到高度的認可。SA8000標準自公布以來，已在全球工商界中廣泛傳播，受到廣泛的關(guān)注和歡迎。它為消費者和投資者提供一個可以簡單識別的標志，來鑒別哪些公司關(guān)注勞工問題，它也為工商業(yè)公司提供一種途徑，向客戶和公眾展示其良好的社會責任表現(xiàn)和承諾，借此區(qū)別于其他公司。另外，SAI公開和透明的政策、有效的投訴和申訴機制使SA8000標準的實施過程可以受到公眾監(jiān)督，因而具有更高的公信力。一個顯而易見的事實就是，一家公司如果成功通過了SA8000認證，這無疑是對其道德管理能力最有效的承認。

一些發(fā)達國家積極制定戰(zhàn)略，推廣SA8000標準，一些發(fā)展中國家政府也在其出口加工行業(yè)推廣SA8000標準，以提高本國企業(yè)的出口競爭力。據(jù)2001年元月6日《華爾街新聞》報道，美國前總統(tǒng)克林頓撥款390萬美元用于改善勞工標準，有5家非政府勞工組織獲得這批政府撥款，其中SAI獲得最大的一筆撥款100萬美元，用于研究和推廣SA8000社會責任標準。據(jù)海外媒體報道，100萬美元對SAI這樣的小型機構(gòu)來說是非常巨大的，美國政府對這類非政府組織撥款也是不尋常的。政府的支持無疑將對SAI推廣SA8000標準帶來巨大的影響力。

很多國際組織，如聯(lián)合國、國際勞工組織（ILO）也非常關(guān)注SA8000標準的發(fā)展，聯(lián)合國項目服務(wù)局（UNOPS）也參與了SAI咨詢委員會。美國福特基金（Ford Fund），也資助了SA8000 標準的推廣活動。

SA8000標準得到工商界的廣泛支持，很多跨國公司公開表示采用SA8000標準，鼓勵供應(yīng)商和合約工廠申請SA8000認證，一些公司還要求合約工廠制定實施SA8000標準的時間表，限制通過認證。英國零售企業(yè)Sainsbury’s的總裁表示“非常歡迎SA8000社會責任國際標準，這無疑是向正確的方向走出的重要一步，并將這些問題帶到國際議程上。”全球最大的郵購公司，德國Otto-Versand表示要求其主要供應(yīng)商盡快通過SA8000認證，歐洲服裝連鎖零售商WE國際公司表示要求所有供應(yīng)商通過SA8000認證，全球第一大玩具零售商，美國玩具反斗城公司（Toys“R”Us）表示要求全部5000家供應(yīng)商（其中大多數(shù)在中國）通過SA8000認證，美國高爾夫服裝公司Cutter & Buck表示要求所有供應(yīng)商通過SA8000認證，并考慮公布供應(yīng)商名單。

美國雅芳公司（Avon）成立于1886年，公司產(chǎn)品包括化妝品、首飾、禮品、服裝、音像制品及書籍等，1999年銷售額達到52億美元，其中28億是直銷，公司業(yè)務(wù)范圍遍及世界142個國家和地區(qū)。雅芳公司作為行業(yè)領(lǐng)袖，一直致力于發(fā)展和推廣SA8000社會責任國際標準，公司直接采用SA8000標準作為其供應(yīng)商社會責任守則，為工廠制訂了一套逐步改善社會責任管理的實施指南，并開發(fā)了一套軟件來監(jiān)督供應(yīng)鏈各個成員。公司的目標是所有自有工廠和供應(yīng)商全部通過SA8000認證，并將通過采購政策來實現(xiàn)這一目標。2001年，雅芳公司在中國的供應(yīng)商和工廠都收到指標，要求定期匯報工廠實施SA8000認證的進度。公司負責全球采購的副總裁Robert Cowling說，“SA8000對工人、客戶和社區(qū)都有利。”

法國第二大零售企業(yè)Promodes遍布法國、西班牙、意大利、葡萄牙、比利時，以及亞洲和南美洲國家，1999年Promodes被家樂福（Carrefour）收購后，成為歐洲第一大、世界第二大的零售企業(yè)，在全球27個國家開有9400家商店，員工人數(shù)達到34萬，銷售額達到520億歐元。作為SAI咨詢委員會成員，Promodes于1996年開始推廣公司社會責任守則，1998年底決定引進SA8000標準作為供應(yīng)商社會責任守則，開始在亞洲和太平洋地區(qū)的150家供應(yīng)商實施。目前，家樂福也在考慮采用SA8000標準來評估其全球供應(yīng)商和工廠。

推動SA8000認證的動力首先來自買家的壓力，一些****的跨國公司、大型零售商和批發(fā)商要求其全球供應(yīng)商和合約工廠限期通過SA8000認證，作為今后繼續(xù)采購合約的一個必要條件。如雅芳公司（Avon）要求其全球合約工廠在兩年內(nèi)通過SA8000認證，并定期向Avon 匯報計劃的進度。目前受到買家壓力最大的是勞動密集型消費品制造廠，如紡織服裝廠、玩具廠、體育用品廠及鞋廠等，同時，這一趨勢正迅速擴展到整個消費品行業(yè)乃至整個制造業(yè)，如消費類電子產(chǎn)品制造業(yè)、家具業(yè)和食品業(yè)。美國通用電氣公司的供應(yīng)商行為準則也明確規(guī)定了童工、強迫勞工和職業(yè)安全衛(wèi)生的要求。第一家通過SA8000認證的電子廠是美國 Altee Lansing Technologies，Inc。公司在廣東省東莞市的一家工廠。

推動SA8000認證的動力也來自市場競爭的壓力，一些有遠見的制造業(yè)領(lǐng)袖和工廠經(jīng)理意識到，全球化環(huán)境下的市場競爭模式正在發(fā)生變化，勞工標準是挑戰(zhàn)同時也是機遇，他們順應(yīng)歷史的潮流，積極推廣SA8000認證，以增強公司的競爭力，維持行業(yè)先鋒的地位，開拓新的市場空間。

泰國成衣廠商急于取得勞工安全證明

EChinaTex海外訊2000年05月16日

泰國成衣廠商正忙著申請“社會責任SA8000”的認證，該項認證是美國買主要求的，因為不想買到用童工或勞工在不安全衛(wèi)生環(huán)境下生產(chǎn)出來的成衣。泰國一家中型成衣廠 Apparel Avenue 總經(jīng)理 Kartchai Jamkajornkeiat 說，輸銷美國市場的成衣廠必須符合美國對勞工生產(chǎn)條件的一些規(guī)定，才能輸往美國。

去年11月在西雅圖WTO部長級會議中廣受各方注目的童工及人權(quán)問題，也漸受已開發(fā)國家的關(guān)切，Kartchai 說如果不符合勞工安全規(guī)定，出口很可能會被限制。對于那些使用勞工最多的成衣及鞋類的泰國制造廠商而言，申請社會責任SA8000是最保險的作法。Kartchai 說 Apparel Avenue 正在申請SA8000中，預期到今年底就可以拿到該認證。

Kartchai 說美國政府自1998年起即注意勞工標準問題，并發(fā)出問卷要求泰國廠商填寫，去年美國官員并實地到泰國訪廠，以確認是否合乎美方的要求，他說美方將于今年內(nèi)第三度派員前來泰國訪廠，而且廠商必須填答一份長達20頁的問卷，其中一半以上的題目是調(diào)查工廠勞工工作環(huán)境。

越南將推行SA8000等國際標準納入2020年紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

越南紡織協(xié)會2001年11月14日在河內(nèi)召開了第二次代表大會，大會提出了“越南紡織行業(yè)抓住機遇，加速發(fā)展”，并通過了越南2020年紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。為實施這一戰(zhàn)略，越南政府總理潘文凱在這次越南紡織協(xié)會代表大會上做指示說，越南政府已經(jīng)批準2020年紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

越南紡織總公司董事委員會主席兼越南紡織協(xié)會主席黎國恩向潘文凱總理承諾，越南紡織行業(yè)決心在2001年完成紡織品出口創(chuàng)匯21.5億美元至22億美元的任務(wù)。到2005年，越南全紡織行業(yè)計劃出口創(chuàng)匯40億美元至45億美元，同時為越南創(chuàng)造70萬個就業(yè)機會。為此，越南紡織協(xié)會制定了8項行動計劃，其中包括，在行業(yè)內(nèi)加速推行ISO9000，ISO14000和SA8000國際標準和增加投資、更新設(shè)備和技術(shù)等。

另外，一些非制造業(yè)的公司為了向客戶和公眾展示其良好的社會責任和人性化管理，贏得公眾和客戶的關(guān)注，也積極申請SA8000認證，如深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理有限公司于2000 年1月通過SA8000認證，成為全球第一家通過SA8000認證的物業(yè)管理公司，隨后2000年11月廈門金都物業(yè)管理公司也通過了SA8000認證，深圳市長城物業(yè)管理有限公司、大連萬達集團也將SA8000標準運用到物業(yè)管理活動中，建立了SA8000社會責任體系。巴西一家從事餐飲服務(wù)的公司DE NADAI也通過實施SA8000標準吸引新客戶，從而在同行業(yè)中脫穎而出。一些與消費品行業(yè)相關(guān)的咨詢、進出口、零售業(yè)、廢物管理、政府部門和其他服務(wù)行業(yè)也通過了SA8000認證，向客戶展示其獨特的優(yōu)勢。

東南亞國家的出口產(chǎn)品多為勞動密集型的消費品，東南亞國家的出口產(chǎn)品加工企業(yè)應(yīng)對國際買家的壓力和要求，正積極改善勞動條件，申請SA8000社會責任審核和認證。越南還將推行SA8000等國際標準納入2020年紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以推動紡織工業(yè)發(fā)展和紡織品出口。

二、實施SA8000標準是展示社會責任的最好選擇

在歐美國家，越來越多的公眾和消費者要求公司采取措施來關(guān)注它們的社會責任，要求公司提供社會責任會計報告，以提高公司透明度和責任性。社會和勞工問題成為零售商和跨國公司每天都要處理的事情，對很多公司來說，它已經(jīng)成為急需解決的重大問題之一。面對來自消費者、投資者和公眾的壓力，越來越多的公司在年報和公司宣傳冊上發(fā)表社會責任的聲明，有些公司還制定采購政策，要求全球供應(yīng)商實施SA8000標準。

1998年以來，代表大約50萬家大中小企業(yè)的歐洲紡織品零售商協(xié)會（AEDT）評估了現(xiàn)有的勞工標準和社會責任守則，他們發(fā)現(xiàn)，絕大部分標準和守則各不相同，有時侯，對同一問題的說法不一。在與亞洲工廠經(jīng)理討論社會責任話題時，很多工廠經(jīng)理不明白，為什么一個又一個零售商要求他們簽署各不相同的有關(guān)勞工標準的采購條件，他們把這些文件放在文件夾后就不再理會。對于零售商來講，這些工廠簽署了的文件并沒有得到有效地實施。AEDT于是得出結(jié)論，他們需要一個統(tǒng)一的社會責任標準，2000年6月7日ADET作出決定，建議會員公司采用SA8000標準作為供應(yīng)商行為守則。

為了保持在未來市場的競爭力和低工資國家的可持續(xù)發(fā)展，AEDT計劃在歐洲開展SA8000宣傳活動。第一步是在2001年3月9日在德國科隆召開一次大會，會議主題是“社會責任的經(jīng)濟威力”。第二步是計劃出版一本社會責任手冊供零售商、批發(fā)商、采購代理及進口商參考使用。

盡管需要時間來認證遍及全球的為數(shù)眾多的工廠，大型公司和全球性公司在幾年之后，可能只會從符合SA8000標準的工廠采購產(chǎn)品，零售商也會逐步將不符合SA8000標準的工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品搬出貨架，并代之以符合SA8000標準的工廠的產(chǎn)品。