能夠說，ICTI與SA8000是目前社會義務(wù)認(rèn)證方面的兩大熱點，但是很多工廠或公司關(guān)于兩者的區(qū)別卻說不分明。用一句話概括，他們最大的區(qū)別在于ICTI偏重于實踐的操作和結(jié)果，而SA8000除了要到達(dá)普通的驗廠效果外，還請求有一整套接近ISO的控制程序。下面簡單引見一下他們的不同偏重點：

ICTI：
　　 1. 承受綜合工時批文；
　　 2. 承受每周6天工作制（40/6=6.67時/天，其他時間算加班，周日上班算2倍工資）；
　　 3. 午餐能夠不用打下班卡；
　　 4. 請求有工人組織，并且要至少3個月開一次會議（要有記載）；
　　 5. 要有意見箱且意見處置記載；
　　 6. 要有“注冊平安主任”；
　　 7. 要定期丈量工場溫度且發(fā)布出來；
　　 8. 要定期丈量工場通風(fēng)狀況且發(fā)布出來；
　　 9. 要定期停止光度測試并發(fā)布；
　　 10.每個樓層都要有“樓層負(fù)荷標(biāo)簽”；
　　 11.要有飲用水測試報告（2個，工場飲用水和宿舍飲用水）；
　　 12.應(yīng)急燈定期檢查記載；
　　 13.可燃廢品暫存在“有蓋金屬箱子”；
　　 14.有機廢氣監(jiān)測器及報告；
　　 15.鎖斷電源程序及記載；
　　 16.電動吊機要年審而且吊機上要標(biāo)明負(fù)載上限；
　　 17.要有密閉空間程序（密閉空間要有答應(yīng)證）；
　　 18.化學(xué)品處置要有記載；
　　 19.要提供儲物柜給員工。

SA8000：
　　 1. 危害性辨識記載
　　 2. 食用水測試報告
　　 3. 供給商評審及承諾記載
　　 4. 各種內(nèi)外部溝通記載（薪資比擬，政府當(dāng)局，法規(guī)等等）
　　 5. 程序文件施行記載
　　 6. 利益相關(guān)方的投訴及處置記載

另外要提供一整套的社會義務(wù)手冊，包括：
　　 a. 解救童工及推行兒童教育程序
　　 b. 非強迫性工作程序
　　 c. 平安與衛(wèi)生控制程序
　　 d. 培訓(xùn)控制程序
　　 e. 新進員工培訓(xùn)大綱
　　 f. 緊急事情應(yīng)變程序
　　 g. 機械設(shè)備維修與頤養(yǎng)控制程序
　　 h. 結(jié)社自在及集體會談工作程序
　　 i. 員工投訴控制程序
　　 j. 無歧視工作程序
　　 k. 懲戒性措施管制程序
　　 l. 工時管制及工作報酬合法化工作程序
　　 m. 內(nèi)部審核控制程序
　　 n. 內(nèi)外部溝通控制程序
　　 o. 糾正及預(yù)防措施控制程序
　　 p. 供給商管理控制程序
　　 q. 文件與材料管理控制程序
　　 r. 法規(guī)與請求控制程序

　　由以上我們能夠看出，SA8000真的很偏重程序的完好性，有點接近ISO的程序請求。所以，假如要準(zhǔn)備SA8000的認(rèn)證的話，一定要整理出整套的程序（能夠參看ISO的程序請求），而且一定要有這些程序的施行記載。而ICTI很注重上面列到的細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)常常被多數(shù)廠商所疏忽。