服裝生產(chǎn)者面對(duì)著來自零售商、政府、消費(fèi)者、股東、媒體和其他有關(guān)全球生產(chǎn)慣例方面的越來越大的壓力。從玩具到運(yùn)動(dòng)商品,工業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)和工廠生產(chǎn)條件已成為標(biāo)準(zhǔn)建立和主動(dòng)評(píng)審監(jiān)控的核心．

由于意識(shí)到各個(gè)生產(chǎn)商可能采用不一致的標(biāo)準(zhǔn)和接受不必要的重復(fù)的評(píng)審，一些**的服裝經(jīng)營(yíng)者請(qǐng)美國(guó)服裝生產(chǎn)商協(xié)會(huì)（AAMA）一起去協(xié)調(diào)工業(yè)的作用以解決這些問題．在２０００年８月，美國(guó)服裝生產(chǎn)商協(xié)會(huì)（AAMA）與美國(guó)鞋類工業(yè)和時(shí)尚協(xié)會(huì)合并組成了美國(guó)服裝和鞋類、時(shí)尚協(xié)會(huì)（AAFA）。AAFA是美國(guó)最大的和最有代表性的縫制產(chǎn)品貿(mào)易協(xié)會(huì)，旗下有７００家會(huì)員公司，包括穩(wěn)定可靠的制造商Sara Lee公司、Jockey國(guó)際、VF公司、Russell公司、OshKosh B’Gosh、Tropical Sportswear國(guó)際、Gerber Childrenswear。AAFA成員生產(chǎn)的產(chǎn)品占美國(guó)縫制產(chǎn)品批發(fā)銷售的８５％。

三年多以前，縫制行業(yè)為了證明其對(duì)商業(yè)慣例責(zé)任的遵守并確保服裝在合法、人權(quán)化和符合道德的條件下生產(chǎn)的而啟動(dòng)了一個(gè)過程。這個(gè)過程延伸到很多服裝生產(chǎn)以外的領(lǐng)域，包括：零售商、人權(quán)團(tuán)體、公共利益組織、發(fā)展代理商和授權(quán)團(tuán)體。

這個(gè)過程產(chǎn)生的第一個(gè)結(jié)果是環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則的開發(fā)――這是關(guān)于勞工慣例、工廠條件、環(huán)境和顧客要求的基本標(biāo)準(zhǔn)。WRAP原則于１９９８年得到了AAMA全體董事的認(rèn)可。不久前，WRAP得到了來自世界１８?jìng)€(gè)國(guó)家服裝企業(yè)團(tuán)體代表的采用（見背書）。每月，來自于全球消費(fèi)者、廠商、和政府對(duì)WRAP原則的支持在不斷增長(zhǎng)。最近，WRAP被香港、斯里蘭卡以及危地馬拉生產(chǎn)者的采用。２００１年１１月，WRAP對(duì)土耳其紡織品和服裝生產(chǎn)者的支持表示歡迎。

為了加入WRAP原則，許多生產(chǎn)協(xié)會(huì)成員和生產(chǎn)公司積極參加WRAP認(rèn)證計(jì)劃。WRAP認(rèn)證計(jì)劃是唯一獨(dú)立的、全球支持的工廠認(rèn)證計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃要求生產(chǎn)者遵守１２項(xiàng)WRAP生產(chǎn)原則，以確保工作場(chǎng)所的條件是安全和健康的，并且保證工人的權(quán)利。

截至２００３年１１月，WRAP已有超過７００家國(guó)際廠商，１３００家工廠參加這個(gè)計(jì)劃，有５７０家工廠得到了認(rèn)證。認(rèn)證有效期為１２個(gè)月，所有參加的工廠必須接受由認(rèn)證計(jì)劃要求的不提前通知的抽查。許多廠家認(rèn)為，WRAP不僅有助于更可靠的社會(huì)承諾，還有助于促進(jìn)生產(chǎn)能力，減少人員流動(dòng)，促進(jìn)管理層和雇員之間的溝通，使得工作條件更安全并提高員工積極性。如今，WRAP已被許多零售商和廠商認(rèn)為是最可靠的、而且能確保合法、道德、和人性化生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)有效的工廠協(xié)調(diào)系統(tǒng)。

WRAP全球良好工廠認(rèn)可標(biāo)志將不斷發(fā)展并被全球越來越多縫制產(chǎn)品廠商、零售商和政府接受。