WRAP原則9：保障結(jié)社自由和集體談判的權利
制造商應該認可和尊重工人結(jié)社自由這一合法權力，包括加入或不加入某個組織的權力
是否有指定的人員負責此原則
是否有工會
如何與工人進行溝通
員工的投拆機制是否健
勞動法關于此原則的規(guī)定
工廠關于工人自由結(jié)社和集體合同的政策
員工花名冊-——附屬、代表
工會集體合同的協(xié)議
針對工廠管理層和工人開展的關于工人權利的培訓方案
其他相關文件
工廠文件未清楚表明工人們有選擇加入或不加入工會的權利
管理層要求通過政府干預來處罰成立工會的工人
工人因開會討論成立工會的事宜而受到工廠罰款或處罰
工人們被鼓勵參與與管理層共同成立的委員會來改善工廠工作條件

WRAP原則10：符合環(huán)境管理的原則
制造商在生產(chǎn)過程中應該遵守環(huán)境保護的相關法律、條款以及相關標準，并且應該在所有生產(chǎn)制造車間張貼條例，提高工人的環(huán)保意識。

關于處理固體廢棄物的法律
工業(yè)污水的排放必須符合化學品優(yōu)先處理條例的指導方針
工業(yè)廢氣的排放必須符合有毒氣體排放限制的標準
環(huán)境管理法規(guī)
生產(chǎn)和廢棄物（固體、液體、有毒氣體）的排放許可
工廠的政策和實施方案
廢棄物測試記錄
與廢棄物處理承包商的協(xié)議
廢棄物處理紀錄
員工培訓課程
其他相關文件
固體廢棄物——辦公室、生產(chǎn)車間、食堂以及宿舍
液體廢棄物——洗衣間、食堂和醫(yī)務室
氣體廢棄物——生產(chǎn)車間、鍋爐房、電焊房等排放的有毒氣體
危險品-——化學品、藥品
是否有專門的人員負責此原則

WRAP 原則11：符合海關規(guī)定的原則
 

制造商必須遵守海關法規(guī)，在特殊情況下要保證貨物的進出口程序符合海關規(guī)定，避免非法的貨物轉(zhuǎn)運

實施要點：

是否有專門的人員負責此原則
是否制定有詳細的培訓計劃
海關條款
原材料購買紀錄
成品紀錄
與生產(chǎn)分包商的協(xié)議
進出口許可證
運輸協(xié)議
貨單紀錄
其他相關文件

WRAP 原則12：符合安全的規(guī)定
 

產(chǎn)品制造商要保持工廠安全秩序以防止未經(jīng)許可證的貨物（如爆炸品、毒品、生物危害和其他違禁品）混入出口裝運中

實施要點:

關于安全保衛(wèi)方面的法律法規(guī)
工廠關于安全、保衛(wèi)、可進入的場所及外來訪問人員的有關政策和執(zhí)行程序
貨物從工廠到交貨地點的船運方案
與安全、轉(zhuǎn)運和船務機構(gòu)的協(xié)議
負責安全和轉(zhuǎn)運的人員的背景調(diào)查

C-TPAT：美國海關貿(mào)易反恐方案
在海運貨物到達港口前24小時，提前利用無線電傳送電子貨物清單信息
自動商務環(huán)境——旨在減少貿(mào)易困難并且提供即時的風險評估

自我評估
貨物安全
路徑控制
安全程序
人員控制
員工安全和防范意識培訓

管理系統(tǒng)
文件
政策
監(jiān)管鏈
程序
培訓項目
可靠的人事
第三方專家對項目有效性的評估

人員和設備安全
廠區(qū)安全
機動車和行人進入廠區(qū)
員工和外來人員停車
電子眼
鑰匙保管
外部照明
行人進出口和貨物進出口

雇用前注意員工在廠內(nèi)的行為
正式員工身份證明
臨時工身份證明
訪客陪同方案
對未授權人員按受檢查的方案
對管理層和員工防范安全意識的培訓

裝貨數(shù)據(jù)安全
裝貨區(qū)域保衛(wèi)
集裝箱記錄文件
裝貨前檢查空箱
未滿負荷集裝箱的夜間保衛(wèi)
滿負荷的集裝箱的夜間保衛(wèi)
對裝載高危險品的集裝箱進行專門檢查