BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們供應商的人權狀況。

優點

履行客人的要求。

一個認證應付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數。

提升工廠的形象及地位。

指導并咨詢零售業公司管理層、提升管理系統 。

改善與員工的關系。

提高生產力從而提高利潤。

最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。

在經濟上支持供應商落實改善社會標準，鼓勵政府采取行動、雙邊開發援助并促使國際組織參與其中，為長期的發展奠定堅實的基礎。

參與條件

只有已經通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨立的審核公司才會受托實施BSCI社會責任審核。這保證了最佳的審核質量，同時也避免昂貴及作風官僚的鑒定方式。

除了SAI認證外，FTA所選定實施BSCI社會責任監督的審核公司必須達到某些先決條件，并遵守一定的條件。

BSCI認證所選定的審核公司必須存在于最重要供應商所在的地區，并有足夠的代理機構來實施監督和審核活動。這在區域特有經驗以及審核過程最佳化這兩個方面都是必需的條件。

審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。

內容

A - 主要資料

B - BSCI社會責任要求

C -業內最佳實踐，比如SA8000或者同等的認證方案。BSCI認可SA8000為其最佳的實踐。

要求

一、管理層責任：

1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。

2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。

3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。

4. 監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。

二、員工意識：

1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內　容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。

2. 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。

三、保留記錄：

1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。

2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

3.監控和保養安全設備和用具。

4. 不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。

四、投訴和糾正措施：

1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。

2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正實施。

3.準備好采取必要糾正措施的資源。

4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。

五、供應商和分包商：

1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。

2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。

3.監控：

4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。

5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。

6.不遵守的后果： 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業關系.

現場檢查

1、消防設備、滅火器及其安裝地方

2、緊急出口、逃生路線以及它們的標記/標示牌

3、有關安全衛生的問題：設備，人員以及培訓等等。

4、機器、電力設備以及發電機

5、蒸汽發生器和蒸汽排放管

6、室溫、通風以及照明情況

7、總體的清潔和衛生

8、衛生設施（廁所、洗手間以及飲水設施）

9、必要的福利和便利設施，例如：病房，急救包，飲食區，咖啡/茶水區，兒童養育院等等。

10、宿舍/住房情況（如提供給員工）.

文件清單

1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。

2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準。

3、客戶記錄單核生產部門記錄單

4、有關員工結構的公司數字列表

5、公司的財政數字

6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表。

7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據。

8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況。

9、書面形式的費用計算。

10、書面形式的計劃生產能力。

11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據。

12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動（安全評估）

13、所有員工的個人資料檔案。

14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址。

15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明

16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明

17、書面形式的公司社會方針

18、書面形式的工作規則

19、證明水是飲用水的文件

20、工作時間記錄系統

21、關于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的

22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據

23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據

24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據

25、員工工資條以及工資支付證明

26、證明社會保險金交稅的支付文件

27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。

28、孕婦和產婦津貼的發放記錄

29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供）

30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）

31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據

32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）

33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如果有關的話）

34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式

36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等）

37、室溫、噪音以及照明的檢查文件

38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期

39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員

40、進行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期

41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全數據單——MSDS）

42、工作對象為電力裝置員工的合格證明

43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄

44、機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書

45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽）

46、醫療人員資格證書