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      體系認(rèn)證

      ISO14001環(huán)境管理體系現(xiàn)場(chǎng)審核目的和內(nèi)容

      發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2023-02-21 15:35:20


      ISO14001認(rèn)證適用于任何組織,包括企業(yè),事業(yè)及相關(guān)政府單位,通過(guò)認(rèn)證后可證明該組織在環(huán)境管理方面達(dá)到了國(guó)際水平,能夠確保對(duì)企業(yè)各過(guò)程、產(chǎn)品及活動(dòng)中的各類污染物控制達(dá)到相關(guān)要求,有助于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象。 國(guó)內(nèi)實(shí)施ISO14001的認(rèn)證機(jī)構(gòu)比較多,由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委確定,咨詢機(jī)構(gòu)由各工商局確定。

      環(huán)境管理體系運(yùn)行模式環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境方針的要求展開(kāi)環(huán)境管理、管理的內(nèi)容包括制定環(huán)境方針、實(shí)施并實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針?biāo)蟮南嚓P(guān)內(nèi)容、對(duì)環(huán)境方針的實(shí)施情況與實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)審、并予以保持等。環(huán)境管理所涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源等,這些管理要素與企業(yè)生產(chǎn)管理人事管理財(cái)務(wù)管理是類似,沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別,ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)將它們系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化,提出環(huán)境管理模式


      這一環(huán)境管理體系模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式:規(guī)劃(PLAN)、實(shí)施(DO)、檢查(CHECK)和改進(jìn)(ACTION),即規(guī)劃出管理活動(dòng)要達(dá)到的目的和遵循的原則;在實(shí)施階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并在實(shí)施過(guò)程中體現(xiàn)以上工作原則;檢查和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)采取糾正措施,以保證實(shí)施與實(shí)現(xiàn)過(guò)程不會(huì)偏離原有目標(biāo)與原則,實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的改進(jìn)提高。

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      、現(xiàn)場(chǎng)審核的目的

          1、組織的環(huán)境管理體系是否符合新版標(biāo)準(zhǔn)要求,并能夠?qū)崿F(xiàn)組織的環(huán)境方針和目標(biāo);
          2、驗(yàn)證組織是否已實(shí)施了其環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)并遵守了相應(yīng)的程序。


      二、現(xiàn)場(chǎng)審核的內(nèi)容
          1、各級(jí)管理者(包括重要環(huán)境崗位)在ISO14001環(huán)境管理體系中的職責(zé)是否已落實(shí),并具備履行職責(zé)的能力;
          2、環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià)、更新程序是否已實(shí)施,是否有重要環(huán)境因素遺漏;
          3、目標(biāo)、指標(biāo)、方案的實(shí)施情況;
          4、管理程序?qū)嵤┣闆r;
          5、重要環(huán)境因素的控制情況;
          6、實(shí)施環(huán)境管理體系的環(huán)境績(jī)效;
          7、監(jiān)測(cè)及內(nèi)審程序的實(shí)施情況、管理評(píng)審的有效性;
          8、標(biāo)準(zhǔn)新增要求是否得到遵守;
            現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)覆蓋組織所有的部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。對(duì)于多現(xiàn)場(chǎng)情況,可以在同樣條件下,進(jìn)行抽樣。但對(duì)生產(chǎn)不同產(chǎn)品或處于不同階段的現(xiàn)場(chǎng),不能抽樣,換證審核要重點(diǎn)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)變化條款的實(shí)施情況,特別要重視組織的法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)。



      增加審核時(shí)間應(yīng)考慮的因素有那些?

          1.組織的工作在多于一處的建筑物或地點(diǎn)實(shí)施,審核時(shí)需要復(fù)雜的后勤安排;
          2.員工使用多于一種的語(yǔ)言(需要翻譯或妨礙單個(gè)審核員獨(dú)立工作)
          3.與人員當(dāng)量相比,現(xiàn)場(chǎng)很大(比如森林)
          4.受法規(guī)管制的程度較高(例如食品、藥品、航天、核能等領(lǐng)域)
          5.體系覆蓋著高度程序的過(guò)程或數(shù)量較多的互不相同的活動(dòng);
          6.需要訪問(wèn)臨時(shí)場(chǎng)所,以確定擬認(rèn)證管理體系中的常設(shè)場(chǎng)所的活動(dòng)。
          7.僅適于于EMS
          8.與同行業(yè)典型情況相比,受納環(huán)境的敏感度較高
          9.利益相關(guān)方的意見(jiàn)
          10.有必要增加審核時(shí)間的間接因素
          11.組織所屬行業(yè)的附加的或特殊的環(huán)境因素或法規(guī)要求。







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