隨著法律法規的日益嚴格以及因污染、資源的低效使用、廢物管理不當、氣候變化、生態系統退化、生物多樣性減少造成的壓力不斷增大，社會對可持續發展的期望值也在持續增加，因此各組織通過實施環境管理體系采用系統方法進行環境管理以為環境支柱的可持續性做出貢獻。環境管理體系為各組織提供框架，以保護環境響應變化的環境狀況，同時與社會需求保持平衡，使組織能夠實現其設定的環境管理體系的預期結果。環境管理系統方法可向最高管理者提供信息，通過下列途徑以獲得長期成功。并為促進可持續發展創建可選方案：預防或減輕不利環境影響以保護環境；減輕環境狀況對組織的潛在不利影響；幫助組織履行合規義務；提升環境績效；運用生命周期觀點，控制或影響組織的產品和服務的設計、制造、交付、消費和處置的方式，能夠防止環境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段；實施環境友好的且可鞏固組織市場地位的可選方案，以獲得財務和運營收益；與有關的相關方溝通環境信息，這些都是環境管理體系的運行目的。

環境管理體系的成功實施需要取決于最高管理者領導下的組織各層次和職能的承諾。組織可利用機遇，尤其是那些具有戰略和競爭意義的機遇，預防或減輕不利的環境影響，增強有益的環境影響。通過將環境管理融入到組織的業務過程、戰略方向和決策制定過程，與其他業務的優先相協調，并將環境管理納入組織的全面管理體系中，最高管理者能夠有效地應對風險和機遇。成功實施本標準可使相關方確信組織已建立了有效的環境管理體系。環境管理體系的詳略和復雜過程將取決于組織所處的環境、其環境管理體系的范圍、其合規義務，及其活動、產品和服務的性質，包括其環境因素和相關的環境影響。

環境管理體系也是按照PDCA的循環進行改進的包括策劃：建立所需的環境目標和過程，以實現與組織的環境方針相一致的結果。實施：實施所策劃的過程；檢查：依據環境方針、環境目標和運行準則，對過程進行監視和測量，并報告結果。改進：采取措施以持續改進。ISO14001環境管理體系可以通過進行自我評價和自我聲明；尋求組織的相關方，對其符合性進行確認；尋求組織組織的外部機構對其自我聲明確認；需求外部組織對環境管理體系進行認證或注冊。

　ISO14000標準適用于各類組織，包括（不限于）

　　——政府；

　　——公益單位，如醫院、學校；

　　——各類服務機構，如銀行、商店；

　　——各類企事業單位等。

　　企業建立環境管理體系和獲取認證的意義：

　　1、提高員工的環境意識和守法的主動性、自覺性；

　　2、ISO14000系列標準為幫助企業提高環境管理能力，提供了一整套系統化的框架。企業借助這套標準，可以建立符合要求的管理體系；

　　3、可向外界證實自身遵循所聲明的環境方針和改善環境行為的承諾，樹立企業的良好形象，提高企業信譽和**度；

　　4、有利于滿足市場、用戶和各相關方的需求，有利于吸引投資，有利于產品銷售和市場開拓；

　　5、適應綠色消費潮流，提高企業的競爭優勢；

　　6、有利于推動企業技術改造，改進工藝技術和開發新產品；

　　7、增進企業與周圍居民、社區和相關方的了解，改善相互關系；

　　8、有利于企業經濟效益的增長，提高全員的環保意識。