《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》主要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想,即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機(jī)制,從而最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生。 ISO45001職業(yè)健康體系認(rèn)證咨詢 其核心思想是:組織通過建立和保持職業(yè)健康安全管理體系,控制和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理績(jī)效,從而達(dá)到預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的最終目的。

GB/T45001-2020（ISO45001：2018）標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)”（PDCA）的基礎(chǔ)上。標(biāo)準(zhǔn)要求組織確定和評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康安全機(jī)遇以及其他風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)并建立所需的過程，以實(shí)現(xiàn)與組織職業(yè)健康安全管理方針相一致的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施將有助于組織提升其職業(yè)健康安全績(jī)效、有助于組織滿足法律法規(guī)和其他要求。

通過CTC提供的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，在證明組織內(nèi)部運(yùn)行了有效的職業(yè)健康安全管理體系的同時(shí)，還可以幫助組織：

a.改善安全生產(chǎn)管理，消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)職業(yè)健康安全持續(xù)改進(jìn);

b.有系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)和制度，從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績(jī)效;

c.有助于消除貿(mào)易壁壘,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;

d.在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

“ISO 45001體系認(rèn)證是什么”，其實(shí)很多企業(yè)經(jīng)營者對(duì)這個(gè)名次并不陌生。但還是有一少部分小伙伴可能還不太了解這個(gè)概念。

　　ISO45001體系的建立主要是為了保護(hù)員工的職業(yè)安全和健康，減少工作場(chǎng)所意外事故的發(fā)生，提高員工的生產(chǎn)效率和提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。此外，ISO45001體系還為企業(yè)提供了一個(gè)科學(xué)的工作環(huán)境，使得企業(yè)可以更好地符合國內(nèi)外職業(yè)安全和健康管理的法律法規(guī)要求和社會(huì)責(zé)任，提高企業(yè)的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。

員工健康安全方針是一個(gè)由高層管理者批準(zhǔn)的總方針，企業(yè)的一切健康安全管理工作都將依據(jù)這一方針開展。因此，這一方針應(yīng)非常明確地說明員工健康安全管理的總目標(biāo)以及不斷改善員工健康安全狀況的承諾。

一、員工健康安全管理方針應(yīng)遵循的原則

1、方針應(yīng)適合企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模。

2、方針應(yīng)遵循國家有關(guān)員工健康安全的相關(guān)法律和政策。

3、方針應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)的承諾和目標(biāo)。

4、方針應(yīng)形成明確的文件或資料，并進(jìn)行切實(shí)的實(shí)施。

5、方針應(yīng)被定期的審核和評(píng)價(jià)。

二、確立員工健康安全管理的方針的步驟

1、征詢最高管理者的意見并取得他們的支持。

2、收集有關(guān)員工健康安全管理的法律以及相關(guān)的資料進(jìn)行分析。

3、明確本企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)及其大體規(guī)模。

4、收集員工對(duì)健康安全管理的意見，向員工收集他們對(duì)與安全健康的意見有助于提高方針制定過程的透明度和參與度。

5、擬訂初步的員工健康安全管理方針，將收集到的各種信息系統(tǒng)化之后形成有框架、有條理的文案對(duì)開展工作有巨大的好處。

6、將初步方針提交高層管理者審核，相同的方針對(duì)不同的人來說可能會(huì)有不同的表達(dá)，在工作的執(zhí)行過程中，有時(shí)候表達(dá)更為重要。

7、審核通過后，擬訂完整的健康安全管理方針并形成文字，將確定下來的方針形成正式的文件是非常必要的。