職業(yè)健康安全管理體系（ISO45001）是一項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過(guò)管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對(duì)環(huán)境的破壞。ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過(guò)磚業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵(lì)用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

ISO45001與OHSAS18001的區(qū)別

ISO 45001的建設(shè)是基于OHSAS 18001的現(xiàn)有規(guī)范，其主要目標(biāo)是相同的，即提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。同時(shí)，通過(guò)下表1中框架的比較，也存在以下差異:

運(yùn)用ISO管理體系的先進(jìn)架構(gòu)，更加注重“組織環(huán)境”，強(qiáng)調(diào)高層管理者的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)力，更加注重管理職責(zé)，強(qiáng)調(diào)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維，更加注重績(jī)效監(jiān)控和衡量。在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織不僅要關(guān)注其直接的健康和安全問(wèn)題，還要考慮更大的社會(huì)期望。

組織需要考慮他們的分包商和供應(yīng)商，例如，他們自己的工作將如何影響鄰近的鄰居。這將比僅僅關(guān)注內(nèi)部員工的情況更加廣泛，這意味著組織不能僅僅通過(guò)外包來(lái)“嫁接”他們的風(fēng)險(xiǎn)。ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和安全因素反映在組織的整個(gè)管理體系中，需要得到管理層和領(lǐng)導(dǎo)層更高程度的認(rèn)可。

對(duì)于那些習(xí)慣于將責(zé)任委托給安全經(jīng)理而不是完全融入組織運(yùn)營(yíng)的用戶來(lái)說(shuō)，這將是一個(gè)巨大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是一個(gè)組織完整管理體系的組成部分，而不僅僅是一個(gè)附加部分。

標(biāo)準(zhǔn)組織需要確定組織在規(guī)劃職業(yè)健康安全體系時(shí)需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)存在于組織的危險(xiǎn)源、合規(guī)性、環(huán)境以及相關(guān)方的需求和期望中。要求標(biāo)準(zhǔn)組織采取措施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，確保體系能夠達(dá)到組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。

相同或相似之處

        都是推薦采用的管理標(biāo)準(zhǔn)；

        都是采用相同的管理模式；

        結(jié)構(gòu)和要素等內(nèi)容上有相同或相似之處；

        均可成為貿(mào)易準(zhǔn)入的條件，有利于企業(yè)消除貿(mào)易壁壘，進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)；

        都有審核的內(nèi)容，但程序相似；

        適用范圍相同，都適用于各種類型的企業(yè)組織；

        通過(guò)管理體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)的活動(dòng)過(guò)程及要素進(jìn)行控制和優(yōu)化，達(dá)到預(yù)期的方針目標(biāo)。

不同之處

        標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)點(diǎn)不同：ISO9000面對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,ISO14000對(duì)外環(huán)境影響,OHSAS18000是企業(yè)內(nèi)部安全衛(wèi)生；

        標(biāo)準(zhǔn)的級(jí)別不同：ISO9000、ISO14000是ISO正式發(fā)布的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)；OHSAS18000未經(jīng)ISO組織統(tǒng)一發(fā)布，不是國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)。

        要素內(nèi)容完全不同、結(jié)構(gòu)不完全對(duì)應(yīng)

        主管部門不相同：我國(guó)的ISO9000由技術(shù)監(jiān)督局主管，ISO14000由環(huán)境保護(hù)局主管，OHSAS18000屬國(guó)家經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局主管。