職業(yè)健康安全管理體系的由來(lái)

職業(yè)健康安全體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時(shí)的一些跨國(guó)公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強(qiáng)化自己的社會(huì)關(guān)注力和控制損失而建立自律性的管理制度。無(wú)論是未能保護(hù)工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數(shù)百萬(wàn)人在工作中受傷或死亡。隨著世界上第一個(gè)職業(yè)安全健康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的到來(lái)，許多這類事件將可以避免。

本標(biāo)準(zhǔn)定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，終目標(biāo)仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績(jī)效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周圍對(duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個(gè)方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對(duì)待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個(gè)可以遵循的國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場(chǎng)所的安全性及評(píng)估職業(yè)健康和安全績(jī)效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對(duì)于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。

為了符合國(guó)際需求和要求，超過(guò)50個(gè)國(guó)家和組織包括國(guó)際勞工組織（ILO）都參與了ISO45001的相關(guān)工作。其目標(biāo)是為了提供一個(gè)組織可以使用的工具，是任何行業(yè)皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已獲得OHSAS18001認(rèn)證的組織，在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)出版后轉(zhuǎn)換時(shí)間結(jié)束前都可以繼續(xù)保持不變。億博將在合適的實(shí)際與現(xiàn)有顧客一起確保順利過(guò)渡到ISO45001。

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來(lái)。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

實(shí)施的好處：

• 通過(guò)主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，提升組織生存力

• 在減低商業(yè)損失的同時(shí)增強(qiáng)在法律法規(guī)方面的合規(guī)性

• 通過(guò)致力于安全、健康和可持續(xù)方面的工作，彰顯品牌的責(zé)任感

• 一個(gè)適用于不同規(guī)模、各類企業(yè)的全球職業(yè)健康安全管理體系

ISO 45001的變化：

• 基于過(guò)程

• 所有條款都是動(dòng)態(tài)的

• 考慮風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，基于風(fēng)險(xiǎn)的思維/風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)化管理

• 包含相關(guān)方的意見(jiàn)

• 標(biāo)準(zhǔn)采用了高階結(jié)構(gòu)

• 融入業(yè)務(wù)流程

• 強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)作用

• 
  

適用于

適合希望職業(yè)安全健康改進(jìn)運(yùn)營(yíng)的任何組織，不論其規(guī)模或所屬部門如何。

• 大型組織與企業(yè)

• 中小型公司

• 公共組織和非盈利組織

• 非政府組織和慈善機(jī)構(gòu)

此外，ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO 14001 環(huán)境管理體系、等管理體系兼容。它們可以通過(guò)“整合管理”進(jìn)行無(wú)縫整合。 它們具有許多共同的原則，因此選擇整合的管理體系可以帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)效益。