職業健康安全管理體系的由來

職業健康安全體系是在20世紀80年代后期興起的，當時的一些跨國公司和大型現代化聯合企業，為強化自己的社會關注力和控制損失而建立自律性的管理制度。無論是未能保護工人免受有毒化學品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數百萬人在工作中受傷或死亡。隨著世界上第一個職業安全健康國際標準的到來，許多這類事件將可以避免。

本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現有職業健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

由于全球化和全球貿易的不斷增加，組織相關者希望組織在業務各個方面都有道德的表現，尤其體現在其對待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統規范，還為管理其法規符合性，提升工作場所的安全性及評估職業健康和安全績效提供了規范。這些系統方法對于減少事故數量從而終減少商業威脅都是有益的。

為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織（ILO）都參與了ISO45001的相關工作。其目標是為了提供一個組織可以使用的工具，是任何行業皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已獲得OHSAS18001認證的組織，在ISO45001標準出版后轉換時間結束前都可以繼續保持不變。億博將在合適的實際與現有顧客一起確保順利過渡到ISO45001。

ISO 45001職業健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業健康和安全管理體系演變而來。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

實施的好處：

• 通過主動的風險預防、創新和持續改進，提升組織生存力

• 在減低商業損失的同時增強在法律法規方面的合規性

• 通過致力于安全、健康和可持續方面的工作，彰顯品牌的責任感

• 一個適用于不同規模、各類企業的全球職業健康安全管理體系

ISO 45001的變化：

• 基于過程

• 所有條款都是動態的

• 考慮風險和機遇，基于風險的思維/風險的系統化管理

• 包含相關方的意見

• 標準采用了高階結構

• 融入業務流程

• 強化了領導作用

• 
  

適用于

適合希望職業安全健康改進運營的任何組織，不論其規模或所屬部門如何。

• 大型組織與企業

• 中小型公司

• 公共組織和非盈利組織

• 非政府組織和慈善機構

此外，ISO 9001質量管理體系、ISO 45001職業健康安全管理體系、ISO 14001 環境管理體系、等管理體系兼容。它們可以通過“整合管理”進行無縫整合。 它們具有許多共同的原則，因此選擇整合的管理體系可以帶來極大的經濟效益。