職業(yè)健康和安全政策影響著一個(gè)組織的所有業(yè)務(wù)。職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，組織的職業(yè)健康和安全問(wèn)題越來(lái)越受到人們的普遍關(guān)注，為提高我國(guó)生產(chǎn)安全水平，保障廣大勞動(dòng)者的根本利益，2001年國(guó)家質(zhì)檢總局對(duì)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》（OHASA18001：1999）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了等同轉(zhuǎn)化，并發(fā)布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》（GB/T28001-2001）。

2011年又依據(jù)OHASA18001：2007版標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，發(fā)布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)健康安全管理體系 要求》（GB/T28001-2011），該標(biāo)準(zhǔn)覆蓋了OHSAS18001所有的技術(shù)內(nèi)容，適用于任何建立職業(yè)健康安全管理體系并尋求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的組織。

GB/T28001（OHSAS18001）標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)”的基礎(chǔ)上。標(biāo)準(zhǔn)要求組織識(shí)別危險(xiǎn)、評(píng)估與其活動(dòng)和服務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)，確定必要的控制措施，并且確定明確的目標(biāo)和指標(biāo)，從而改善其職業(yè)健康安全績(jī)效。

ISO 45001由誰(shuí)負(fù)責(zé)編寫(xiě)？

這個(gè)委員會(huì)由69個(gè)正式成員(包括中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)SAC以及英、美、德、法等國(guó)家的相關(guān)機(jī)構(gòu))和16個(gè)觀察成員組成。國(guó)際勞工組織（International Labour Organization, ILO）、職業(yè)安全與健康協(xié)會(huì)（Institution of Occupational Safety and Health, IOSH）等組織的代表也參與了標(biāo)準(zhǔn)的討論。

ISO 45001的起源？

國(guó)際勞工組織最新的估計(jì)顯示，每天大約有6300人因工作活動(dòng)而造成死亡，每年的數(shù)字則達(dá)到了驚人的230萬(wàn)人，而其他因工作造成的受傷事件數(shù)量每年也多達(dá)3億件。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，這些負(fù)擔(dān)包括員工缺勤、提前退休、保險(xiǎn)費(fèi)用增加等。

盡管有很多職業(yè)健康安全類的文件可以用于監(jiān)管和自愿使用，但是之前ISO從未在此領(lǐng)域發(fā)布過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。2013年，ISO/PC 283在參考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相關(guān)內(nèi)容之后，開(kāi)始起草ISO 45001。

ISO 45001并無(wú)意替代、增加或更改任何法規(guī)文本和組織的法律要求，它將幫助企業(yè)為員工和在其工作場(chǎng)所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷和健康問(wèn)題，并致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

ISO 45001適用于哪些組織？

所有組織。

無(wú)論您的組織是高風(fēng)險(xiǎn)的大企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的小公司、非盈利性組織、慈善機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)、或者政府機(jī)關(guān)部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動(dòng)而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來(lái)管理人員的職業(yè)健康和安全。

應(yīng)用ISO 45001對(duì)您有哪些益處？

ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績(jī)效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場(chǎng)所。如：

提高符合法律法規(guī)的能力

降低事故事件的總成本

減少停機(jī)時(shí)間和生產(chǎn)中斷的成本

降低保險(xiǎn)費(fèi)用

減少誤工和員工離職率

到國(guó)際職業(yè)健康安全管理水準(zhǔn)的認(rèn)可

如何應(yīng)用ISO 45001？

ISO 45001可以通過(guò)如下方式來(lái)加以應(yīng)用：

制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)

通過(guò)理解組織所處的環(huán)境、需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，來(lái)建立系統(tǒng)的管理過(guò)程

進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并確定必要的控制措施

提升人員的職業(yè)健康安全意識(shí)和能力

評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全績(jī)效，尋找改善的機(jī)會(huì)并加以實(shí)施

確保工人在職業(yè)健康安全事務(wù)中發(fā)揮積極作用

ISO 45001將在何時(shí)正式發(fā)布？

ISO 45001已經(jīng)于2017年11月底進(jìn)入最終草案版投票階段（Final Draft International Standard，F(xiàn)DIS)，如果投票順利，預(yù)計(jì)最早將于2018年3月正式發(fā)布。

ISO 45001和其他標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系？

ISO 45001和其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001:2015（質(zhì)量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結(jié)構(gòu)。在制定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，對(duì)其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容給予了考慮，如OHSAS 18001、國(guó)際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和公約。

正是因?yàn)樘崆翱紤]了和其他標(biāo)準(zhǔn)的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標(biāo)準(zhǔn)、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對(duì)比較容易，同時(shí)，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過(guò)程中去。