SA8000 即“社會責任標準 ”, 是 Social Accountability 8000 的英文簡稱， 是全球首個道德規范國際標準。 其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。     SA8000 標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與 ISO9000 質量管理體系及 ISO14000 環境管理體系一樣，皆為一套可被 第三方認證機構 審核之國際標準。

SA8000 認證的作用

1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用

2、更大程度的符合當地法規要求；

3、建立國際公信力；

4、使消費者對產品建立正面情感；

5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。

1.何為SA8000社會責任管理體系？

   SA8000是由“經濟優先認可委員會（CEPAA）”于1997年8月在美國制定的社會責任管理體系標準，是該領域第一個可用于審核的標準，并在全球勞工組織（ILO）人權的世界性宣言及歐盟關于兒童權力的會議上通過，SA8000標準的認證涉及到促進關于可接受社會習慣的管理體系的發展及審核。它包括了童工、強迫勞動、工資水平、健康和安全、雇員的工作時間以及工作條件等方面的要求。

2.SA8000的宗旨：

   ◆改善全球作業環境及勞動條例

   ◆ 提供世界性標準給各個國家及行業

    ◆與世界各地人權及勞工組織同步

    ◆使企業與消費者達到雙贏

3. 實施SA8000社會責任管理體系的益處：

   ◆客戶及最終消費者對企業的社會表現滿意度提高

   ◆滿足當地政治文化教育相關法律、法規的基本要求，使得企業在當地聲譽提高，其生產或經營活動

   ◆可得到當地政府的支持與配合,取得良好的社會效應

   ◆提高管理水平、員工的技術水平,降低成本、降低安全事故

   ◆加強企業員工凝聚力，減少員工流動，提高產品質量，企業的生存能力、市場競爭能力得到提高

   ◆由于SA8000標準的要求，大量的分包商也會介入SA8000體系，社會其他群體的社會表現將會普遍得到提升

   ◆減少客戶就社會責任及人權事宜進行現場檢查而增加的工作量