SA8000的產生社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，（體系稱為社會責任管理體系）是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求，目的是保護勞動環境和條件、勞工權利等。

SA8000起源于西方國家的勞工運動、人權運動、消費者運動等。上世紀90年代中期美國社會興起了“反對血汗工廠”運動，要求跨國公司對其產品的生產過程負責，不得對勞工采取不人道的待遇。在這一背景下，由美國非政府組織社會責任國際（SAI）在1997年8月制定了SA8000的全球首套標準體系。

SA8000適用范圍

SA8000標準適用于各種行業、各種規模的組織。

SA8000是作為一種國際貿易壁壘的作用產生的，因此，SA8000認證的主要客戶是外貿企業。

但某些行業因為其本身的特點，以下情況被排除在 SA8000適用范圍之外。

如：? 海事活動、漁業作業場所、離岸作業場所；? 沒有具體業務運營的組織，如控股公司；? 跨境多場所組織。注：香港、澳門及臺灣地區應視作不同的國家。此類組織應該分別單獨申請。

不久前出版的《新聞周刊》披露：國內一家供應美國多家玩具零售商的玩具廠，涉嫌使用數量可觀的童工，被香港一家報紙“曝光”后引起全球轟動，美國一家客戶立即委托調查小組前去調查，雖沒有查出使用童工之事，卻發現這個工廠存在加班加點嚴重和工資偏低的問題，結果這家客戶取消了該工廠的供應商資格。

在國際市場，中國玩具之所以受到發達國家的青睞，一個重要原因是價格低。既然有利可圖，為什么還會終止合同停止進貨呢？究其原因正是游戲規則所致———國際工商界普遍認同的是SA8000標準認證。

 SA8000標準來源于1997年8月國際工會組織協會、國際人權宣言和關于兒童權利的聯合國公約，規定了公司應該遵守的社會責任。盡管它現在尚未轉換為 ISO國際標準，然而，卻得到發達國家的廣泛認同，被認為是繼 ISO9000質量管理體系認證、 ISO14000環境管理體系認證之后的又一個重要的國際性標準。

SA8000作為第三方審核認證的準則，可以用于組織的合格評定，以有效證明組織與標準要求的符合性，同樣，也可以依據SA8000開展第二方審核。可見，外商終止合同、取消訂單，不是小題大做而是按游戲規則辦事。無獨有偶，日前中國國家認證認可監督管理委員會也指出，美國、歐洲一些國家將開始強制推行SA8000標準認證，這對我國產品出口將形成新的貿易壁壘。

面對如此嚴峻現實，作為已經融入國際經濟大潮中的我國企業，尤其是出口依存度較高的我市服裝、紡織等企業，必須未雨綢繆，積極應對，以免陷入被動。在不自我麻痹又不自我恐嚇的原則思想指導下，要對SA8000標準認證有清醒的、前瞻性的認識，對其宗旨全面把握；對其規定的企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定的最低要求，要有創造條件逐步達標的實施計劃。目前中國國家認證認可監督管理委員會鑒于SA8000遲早會轉化為 I SO國際標準的趨勢，已經公開表示SA8000這個標準一定會在國內得到推行，因此最近一個階段，國內企業在與外商簽訂合同時要特別注意合同條款，既要了解采購國有關社會責任的規定，也要嚴格遵守我國涉及社會責任方面的規定，如對職工社會保障、用工合同等的法律規定。一句話，應對SA8000標準認證的一切工作，要做在實處，落在細處，來不得半點虛假、半點馬虎、半點遲疑。