社會責任管理體系認證SA8000是一種國際標準，用于評估企業在社會責任方面的表現。該認證的目的是確保企業遵守道德、勞動、環保和社會責任等方面的標準，以保護員工、環境和社區的利益。

SA8000認證涵蓋的領域包括童工、強制性工作時間、工資、健康安全、結社自由和集體談判權、歧視、招工和離職程序、訓練和發展、福利設施、社區發展和環境保護等。

社會責任管理體系認證 SA8000認證條件和認證流程

1.申請SA8000認證需要具備以下條件：

* 員工滿意度調查

* 社會責任方針制定

* 文件資料的管理

* 內部審核和管理評審

* 培訓意識和培訓計劃

* 有代表性的抽樣和員工面談

* 社會責任現狀分析

* 制定糾正預防措施

2.SA8000認證的流程包括以下步驟：

* 合同簽定：與認證機構簽訂合同，并確定審核范圍、審核時間、審核員等事項。

* 預審：由審核員對公司進行預審，了解公司的社會責任管理情況，確定后續審核計劃。

* 審核計劃：根據公司的實際情況，制定詳細的審核計劃，包括審核范圍、審核時間、審核員、審核方法等。

* 審核：按照審核計劃，對公司的社會責任管理情況進行現場審核，并記錄審核結果。

* 報告：根據審核結果，編寫審核報告，對公司的社會責任管理情況進行評估，確定是否符合SA8000標準要求。

* 審核通過：如果公司的社會責任管理情況符合SA8000標準要求，審核員將頒發SA8000認證證書。

證明你的公司符合國家和地方的法律法則； 

對照SA8000規定自測公司情況；

 
一年內進入申請程序。

一旦論證評估機構接受了你的申請，你就成為SA8000申請者。當你對SA8000做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按SA8000標準改善人力資源、安全和管理措施。如有必要可延長申請人狀態至2年。

預測通過后準備進入論證評估。一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話，如果工廠運營的某些方面需要改進，會給你機會補救。

評估小組肯定你的工廠完全符合標準后，發給SA8000證書。證書有效期3年，每6個月復查一次。每3年需申請延長一次。