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      體系認(rèn)證

      SA8000社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠

      發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2022-09-12 18:10:23


        SA8000即Social Accountability 8000,社會(huì)責(zé)任管理體系。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是基于國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)“世界人權(quán)宣言”和“兒童權(quán)利公約”所規(guī)定的國(guó)際工作場(chǎng)所的準(zhǔn)則而制定的,是全球道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。

      SA8000的基本重點(diǎn)是改善世界各地的工作條件。 這一目的開創(chuàng)了組織在工作場(chǎng)所中基本人權(quán)方面改進(jìn)和展示其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的前進(jìn)方向。

      SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)企業(yè)來說是一種挑戰(zhàn),同時(shí)也是我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的“通行證”,如果沒有這張“通行證”,恐怕連國(guó)際市場(chǎng)的廣闊海洋都沒見過,就被拒之于岸。下面總結(jié)做 SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證四大理由。

      組織強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)武器

      我國(guó)加入世貿(mào)組織已近二十年,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的逐漸接軌和融合,我國(guó)企業(yè)必須適應(yīng)國(guó)際企業(yè)的要求,否則只能被世界市場(chǎng)所淘汰。

      入世以后,我國(guó)的很多企業(yè)已經(jīng)遭受到國(guó)外企業(yè)的“制裁”,原因就是沒有通過SA8000認(rèn)證。美國(guó)、法國(guó)、意大利等采購中國(guó)輕工產(chǎn)品的貿(mào)易組織不斷討論一種協(xié)議,要求中國(guó)的紡織、服裝、玩具、鞋、家具器皿等產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)要通過SA8000認(rèn)證,否則不選擇其作為供應(yīng)商。

      其實(shí),早在上世紀(jì)90年代,SA8000標(biāo)準(zhǔn)剛剛面世時(shí),國(guó)內(nèi)就有多家企業(yè)被外國(guó)企業(yè)訴訟通過SA8000認(rèn)證,可是我國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)并沒有就此做出反映,卻依然視標(biāo)準(zhǔn)于不顧。就在SA8000標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)不久,珠江三角洲的兩家企業(yè)就由于不符合SA8000標(biāo)準(zhǔn),與其合作的跨國(guó)公司要求其中一家企業(yè)進(jìn)行整頓,否則不予下訂單,而另一家則被直接停了訂單。

      可見,SA8000認(rèn)證可以消除貿(mào)易壁壘、提升組織競(jìng)爭(zhēng)力。

      幫助組織明確社會(huì)責(zé)任

      其實(shí)社會(huì)責(zé)任這一概念很早就引入到國(guó)內(nèi),但是很多的企業(yè)名沒有認(rèn)真或者說不明白該如何去履行自己的社會(huì)責(zé)任。如果一個(gè)企業(yè)僅僅只是為了盈利,那么他已經(jīng)失去了其真正的價(jià)值所在。

      社會(huì)責(zé)任雖然不是法律,但卻是一種道義,企業(yè)只有真正明確社會(huì)責(zé)任,才能夠更好的立足于市場(chǎng),謀求與設(shè)備共同發(fā)展,我知道有些企業(yè)是怕社會(huì)責(zé)任的提出會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

      我國(guó)很多企業(yè)已經(jīng)度過了創(chuàng)業(yè)的艱難時(shí)期,漸漸步入正軌,進(jìn)入成長(zhǎng)期,此時(shí)的企業(yè)完全有能力來進(jìn)行SA8000的認(rèn)證;而社會(huì)責(zé)任的明確,也不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有不利的影響,例如,美國(guó)HP公司就樹立了一種將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的多目標(biāo)模式,其目標(biāo)模式為:利潤(rùn)、客戶、感興趣的領(lǐng)域、增長(zhǎng)、育人、管理、社會(huì)責(zé)任。世界上發(fā)展好的企業(yè),都是將社會(huì)的需要作為生存的條件和發(fā)展理由的。因此,企業(yè)是社會(huì)的一分子,其社會(huì)屬性的本質(zhì)決定了進(jìn)行SA8000認(rèn)證的必要性。

      有利于引進(jìn)投資商

      對(duì)于投資商而言,無論是國(guó)內(nèi)的也好,國(guó)外的也罷,都希望與自己合作的企業(yè)有一個(gè)良好的環(huán)境,而這種環(huán)境一方面是指企業(yè)所處的地理位置、社會(huì)環(huán)境,另一方面則是指企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。SA8000標(biāo)準(zhǔn)則有利于企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,形成一種良好的氛圍,增強(qiáng)員工的自信心,同時(shí)也就使企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)。

      2002年深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理有限公司通過了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證,成為全球第一家通過SA8000體系國(guó)際認(rèn)證的物業(yè)管理公司。美國(guó)朗訊公司正是看到這一條件,決定到深圳高新區(qū)投資。

      贏得客戶信賴

      通過SA8000認(rèn)證,企業(yè)可以獲得產(chǎn)品銷售中的優(yōu)勢(shì),也就是贏得更多的客戶。為什么這么說呢?因?yàn)橄M(fèi)者和經(jīng)銷商越來越多地從對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的供應(yīng)商和生產(chǎn)者出購買產(chǎn)品。

      隨著生活水平的提高,人們?cè)谫徺I商品的時(shí)候并不是像以前那樣一味地追求低價(jià),許多消費(fèi)者寧愿花更高的價(jià)錢購買某些商品,比如為了環(huán)保,消費(fèi)者寧可買貴一點(diǎn)的無磷洗衣粉。同時(shí),消費(fèi)者在選擇商品的時(shí)候更多地關(guān)心到這個(gè)產(chǎn)品是怎么生產(chǎn)出來的,以及商品生產(chǎn)廠家的一些情況。

      綜上所述,進(jìn)行SA8000認(rèn)證必定是一種趨勢(shì),是我國(guó)企業(yè)真正走向世界的動(dòng)力,我們呼喚國(guó)內(nèi)企業(yè)像積極進(jìn)行ISO9000認(rèn)證那樣,把更多的目光也投入到SA8000認(rèn)證中來,適應(yīng)國(guó)際的步伐,實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的全面進(jìn)步!






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