不雇用童工

商業伙伴遵守本原則，不直接或間接雇用完成法定義務教育最低年齡以下的兒童，即不低于15周歲，除非適用國際勞工組織承認的例外情況。
商業伙伴必須建立健全的年齡驗證機制作為招聘程序的一部分，不得以任何方式降低工人地位或不尊重工人。本原則旨在保護兒童免受任何形式的剝削。解雇兒童時必須予以特別注意，因為他們可能轉向危害更大的職業，如賣淫或販毒。將兒童撤離工作場所時，商業伙伴應以積極態度確定措施以確保保護受影響的兒童。適當時，他們必須盡可能為受影響兒童家庭的成年家庭成員提供參與體面勞動的機會。