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      OHSAS18001:2007新版標準的變化

      發布者: 沃博    時間:2023-03-18 14:02:53


      OHSAS18000職業健康安全管理體系是由英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準,它是組織(企業)建立職業健康安全管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。它是繼實施ISO9000、ISO14000國際標準之后的又一個熱點。


      其中的0HSAS18001標準是認證性標準,它是組織(企業)建立職業健康安全管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。  

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      OHSAS 18001是由一些獨立的國家標準制定組織和認證機構于1999年共同制定和發布的準則文件。


      OHSAS 18001在出版之后,由于被證明是一種實現組織職業健康安全 (OHS)承諾的良好方法,從而得到了全世界的普遍應用。今天,OHSAS18001已經被100個國家15000家公司所采用。   

           

      OHSAS18001標準已在全球得到廣泛認可,通過這套完整的行之有效的管 理系統,能減少事故發生、創造更好的工作環境和持續改進。雖然OHSAS 18001并不是治愈組織中所有OHS問題的良藥,但是它具有獨 特的全球認可地位,通過這套完整的行之有效的管理系統,能實現更好的工作環境和持續改進。


      盡管取得了成功,但OHSAS 18001仍然需要不斷更新。2006年,包括法國 國際檢驗局的OHSAS編委會開始了修訂工作。


      OHSAS 18001標準修 改的最初工作草案于2006年1月公開征求意見。 2006年10月在西班牙馬德里OHSAS工作小組會議上在審閱了500條意見后,第二版工作 草案于2006年11月公開征求意見。

      2007年3月在中國上海,OHSAS工作小 組又對征集來的有關第二版工作草案的500 多條意見進行了審閱并在標準修訂的語言上達成共識。


      OHSAS 18001:2007版標準于2007年7月1日發布,此次新版本相比以往將 更加注重以結果為導向,具備了與ISO 9001:2000和ISO 14001:2004更好的兼容性。結合了經過實踐證明的現代OHS管理理念,完善了 其中的要素和定義。這將進一步推動組織對其管理體系進行整合并為OHSAS贏得更多關注。通過OHSAS 18001:1999版認證的組織擁有2 年的證書轉換期 (至2009年7月1日)。


      由于我國的職業健康安全管理體系 標準GB/T28001-2001,并不是等同轉換OHSAS18001,新版本的轉換并沒有一個限定期限,但參照新標準的修訂,對我們各獲證組織優 化OHSMS會帶來幫助。


      新版OHSAS18001(2007版)與舊版(1999版)的差異與舊版文件相比,新版標準主要的變化有:


      01. 現在更加強調“健康”的重要性和與 “安全”之間的平衡。


      02. 新版OHSAS 18001把自 己作為一個標準而不是象舊版那樣作為一個規范或一個文件。這意味著OHSAS 18001將逐步成為OHSMS國家標準的基礎。


      03. "PDCA"模型圖只在概述中作為一個整體給出, 不是在每個主要要素開始時給出局部圖。


      04. 在第2章的參考 文獻中僅給出了國際性參考文件。


      05. 增加了新的定義,修訂 了現有的定義。


      06. 整個標準大大改進了與ISO14001:2004的一致性 ,并加強了與ISO9001:2000的兼容性。


      07. 術語“可容 許的風險”被“可接受的風險”所代替。


      08. 術語“事故”包含在“事件”之中。


      09. 術語“危險”的定義不再涉及財產損失或工作 環境的破壞。


      現在考慮到這種“財產損失或工作環境的破壞 ”與職業健康安全沒有直接的關聯,職業健康安全才是OHSAS標準的宗旨,這種損失包括在資產管理的領域之中。但是對職業健 康安全產生影響的“損失”的風險,組織應通過風險評估過程加以識別,并采用適當的風險控制措施加以控制。


      10. 4.1條 組織應確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形 成文件。


      11. 4.2條 對職業健康與安全管理方針的內容應包括 預防傷害與疾病以及持續改善OH&S管理和OH&S績效的承諾、提供建立和評審OH&S 方針的框架。


      12. 4.3.1條對危險辨識、風險評估的范圍、評估方法及控制 措施的制定提出了具體的要求,以便考慮分級控制;對變更管理提出了更明確的要求。


      13. 4.3.2條要求組織應確保在建立、實施和保持其 OH&S管理體系時考慮這些組織應遵守的適用的法規要求和其它要求。


      14. 4.3.3條 參照ISO14001:2004,將要素4.3.3 與4.3.4進 行了合并。


      15. 4.4.3條將溝通、參與和協商拆分為兩個子條 款,對員工參與和協商提出了新的要求。


      16. 4.4.4條明確了 體系文件的范圍。


      17. 4.4.5條與ISO9001標準更為一致。


      18. 4.4.6條變更管理被明確提出。


      19. 4.4.7條在策劃應急響應中明確提出了應考慮有關相關方 的需求,例如應急服務和鄰居。


      20. 4.5.2 條增加了一 個新條款“合規性評估”強調了遵守法律法規的重要性。


      21. 4.5.3.1條對事件調查提出了新的要求。


      22. 4.6條 對管理評審提出了明確的輸入和輸出要求。


      參照上述的變化,大家可以看出,體系并沒有發生實質性的變化,只不過更加明確了一些要素的要求,與ISO14001:2004增加了兼容性







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