國際勞工組織最新的估計顯示，每天大約有6300人因工作活動而造成死亡，每年的數(shù)字則達到了驚人的230萬人，而其他因工作造成的受傷事件數(shù)量每年也多達3億件。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負擔(dān)，這些負擔(dān)包括員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。

盡管有很多職業(yè)健康安全類的文件可以用于監(jiān)管和自愿使用，但是之前ISO從未在此領(lǐng)域發(fā)布過國際標(biāo)準(zhǔn)。2013年，ISO/PC 283在參考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相關(guān)內(nèi)容之后，開始起草ISO 45001.

ISO 45001并無意替代、增加或更改任何法規(guī)文本和組織的法律要求，它將幫助企業(yè)為員工和在其工作場所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系實施目的在于控制危害因素，改善組織的職業(yè)健康安全績效。因而全面識別危險源、進行風(fēng)險評價成為職業(yè)健康安全管理體系建立與保持的基礎(chǔ)。對評價出的不同等級風(fēng)險的控制與管理成為職業(yè)健康安全管理體系的管理核心。在危害因素的管理上就構(gòu)成了一個PDCA循環(huán)，成為職業(yè)健康安全管理體系的主線。

職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系相比，管理的范圍和對象不同，涉及到員工的健康和安全利益。因此更需要系統(tǒng)而又扎實地開展各項工作，特別是辨識在各項活動中的危險源這是一項基礎(chǔ)工作。

將危險源辨識作為職業(yè)健康與安全管理工作的基礎(chǔ)和重點，其目的就是通過這一持續(xù)不斷的活動和手段，使組織存在的各類危險源在認知上得到重視，使各項措施制定和落實的依據(jù)更加明確。在有效開展職業(yè)健康和安全管理系統(tǒng)建設(shè)的過程中，組織必須圍繞危險源的辨識、風(fēng)險評價，提出風(fēng)險控制計劃，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)、管理方案，并按要求實施、執(zhí)行控制程序，檢查、落實完成情況，一步步按照職業(yè)健康安全管理體系要素遞次展開。

企業(yè)危險源辨識的充分性、風(fēng)險評價的準(zhǔn)確性和合理性是影響其職業(yè)健康安全管理績效的重要因素，只有識別和評價出了職業(yè)健康安全管理的各方面風(fēng)險，才能有針對性地控制，從而減少事故的發(fā)生。可以說：危險源辨識、風(fēng)險評價是職業(yè)健康安全管理體系的根基，做好了危險源辨識、風(fēng)險評價，職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)成功了三分之一。