質量管理體系的定義：任何組織都需要管理。當管理與質量有關時,則為質量管理。質量管理是在質量方面指揮和控制組織的協調活動,通常包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。實現質量管理的方針目標,有效地開展各項質量管理活動,必須建立相應的管理體系,這個體系就叫質量管理體系。指企業內部建立的、為保證產品質量或質量目標所必需的、系統的質量活動。

　　ISO14001環境管理體系認證適用于任何組織，包括企業，事業及相關政府單位，通過認證后可證明該組織在環境管理方面達到了國際水平，能夠確保對企業各過程、產品及活動中的各類污染物控制達到相關要求，給企業樹立良好的社會形象。通過推行環境管理體系的實施，從根本上實現污染預防和持續改進，同時可以推動了企業開發清潔產品、采用清潔工藝、采用高效設備、合理處置廢物的進程,通過對各種資源的消耗的控制，全面優化本身的成本管理。

　　在您組織內，有幾個關鍵的利益相關方需要了解和理解ISO 45001的變化：

　　1、最高管理層，他們需要了解和參與新標準的領導作用元素。

　　2、過程所有者，他們需要理解管理已定義的流程和相關指標的義務。

　　3、內部治理團隊，如內審員和審核項目經理，他們需要確保了解有關組織環境、領導作用和績效的具體要求。

這份標準草案版基本描述了一個職業健康安全體系的所有必要的要求。標準草案版評審期為三個月，期間由ISO組織中的各個成員國參與評審并反饋意見。如果結果是肯定的，后續的最終草案版會基于這個版本中的已有要求適當再更新，正式標準預計將于2016年第四季度發布。

負責ISO 45001標準開發委員會的主席Mr. David Smith公開表示：其實在職業健康與安全管理方面，OHSAS 18001已經是一個被廣泛應用的成熟標準。本次開發ISO標準，一方面是希望企業能便捷地將職業健康和安全的具整合入已有的管理體系中，另一方面我們也希望ISO的在國際上的認可度可以給本標準帶來進一步的可信度，從而帶動其更廣泛的應用。

作為職業健康安全管理體系的第一個ISO標準，ISO / DIS 45001的構建借助了OHSAS 18001的已有規范，同時也結合了主要利益相關方的需求。其主要變化內容包括：

1高級結構框架

高級結構框架

ISO / DIS 45001和當前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標準一樣，均采用了Annex SL中規定的高級結構作為框架，在確保ISO 45001與其他管理體系標準如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合業務發展的方式來運行。

ISO / DIS 45001中重要的變化還在于：

更加關注組織環境，要求組織考慮那些來自職業健康安全管理方面的社會因素

引入風險思維的理念來建立、實施和保持組織自身的職業健康安全管理體系，而不僅僅是職業健康安全（OHS）風險

以往在體系中對高層管理者的職責要求，將被允許分派到各級的健康安全經理身上

要求組織去說明如何管理供應商和承包商的風險

用“文件化信息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子信息

2組織環境

組織環境

ISO/ DIS 45001的主要方向是指導組織高水平、系統化地去理解那些有重大影響的因素（包括正面的或是負面的），指導組織如何去管理在其職業健康安全管理體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實現其預期成果（包括其職業健康安全目標）的能力，以實現其職業健康安全的承諾。

組織必須確定與其職業健康安全管理體系有關的相關方，以及這些相關方的需求。

3風險思維

風險思維

在制定和實施職業健康安全管理體系時應引入風險思維將體系與組織環境密切結合在一起。組織必須識別所有亟須解決的與組織環境相關的或由組織環境起決定因素的風險和機遇，以確保職業健康安全管理體系能夠達到預期效果。

組織必須策劃措施應對這些風險和機遇，在其職業健康安全管理體系過程中加以整合及實施，并評估這些措施的有效性。

4領導力：來自高層的承諾

領導力：來自高層的承諾

要求從現在起，高層管理者必須直接參與到職業健康安全管理體系中，在戰略規劃中兼顧職業健康安全的績效，并在組織內去溝通關于建立有效的職業健康安全管理體系及符合其要求的重要性。

高層管理者還必須積極發揮領導作用，支持各職能人員，推動和領導關于職業健康安全管理體系的組織文化，確保職業健康安全管理體系有效實施。

5外包

外包

組織應確保那些影響其職業健康安全管理體系的外包過程均得到識別和控制。對這些過程所涉及的供應商和承包商，應確保他們在工作場所中執行和貫徹了要求。

6文件

文件

術語“文件化信息”取代“文件和記錄”。 相關的證據不必非得用一個正式的文件系統來保持，如智能手機和平板電腦里持有的電子信息，現在都可以作為證據。