社會責任管理體系(Social Accountability 8000 ，簡稱SA8000) 是一種以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的新興的管理標準體系。其以加強社會責任管理為名，通過管理體系認證，把人權問題與貿易結合起來，最后達到貿易保護主義的目的。以勞工標準為本質的SA8000是技術性貿易壁壘的一個表現形態。

SA8000標準是全球第一個用于第三方認證的社會責任國際標準，通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。SA8000認證標準主要關注的內容包括: 童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由與集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、勞動報酬、管理體系九個要素。SA8000標準由于得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持,加上公眾和消費者對全球社會責任的壓力，SA8000標準得到高度認可,受到全球工商界廣泛的關注。

企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境等方面的責任。在經濟全球日益深入的新形勢下，企業在謀求經濟利益的同時，自覺履行保證產品質量、保障生產安全、保護生態環境、維護員工權益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會責任，已逐步成為企業實現可持續發展的重要保證和時代發展的必然趨勢。

企業社會責任管理體系認證是依據SA 8000：2014標準，它是一個適用于全球任何行業的整體性框架，是為世界各地工廠和組織制定的首個社會責任認證標準。

社會責任管理體系主要內容包括：童工、強迫性或強制性勞動、健康與安全、結社自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系。

認證資料

一、資質方面

1、企業營業執照；

2、行業相關資質；

3、近一年產品檢測報告；

4、辦公室平面圖；

二、其它資料

1、企業信息表；

2、人力資源表；

3、供方名錄；

4、組織前三年納稅額；

5、勞動合同、社保繳納情況（3個月左右），員工體檢報告3份；

6、工資發放記錄或工資條；

7、月度經營報告或年度審核報告；

8、失信處置記錄；

9、優秀員工評價機制及優秀項目評價機制。

認證條件

1、中國大陸范圍內依法登記注冊的企業；

2、近3年有主營業務收入，處于持續經營狀態，非即將關、停企業；

3、企業無不良信用或違法違規行為記錄；

4、企業已著手建立文件化的SA 8000管理體系并成功運行三個月以上。

認證流程

同ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系一樣，申報流程分幾個步驟：

提交申請書→評審和受理→提交文件→文件預審→認證審核→提交審核報告和結論→技術委員會審定→頒發認證證書→獲證公司公告→監督審核