SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證的定義：SA8000是SOCIAL ACCOUNTABILITY的英文簡稱，是國際上第一個道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證的宗旨是確保供應(yīng)商的產(chǎn)品符合社會責(zé)任管理體系的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于國際的任何行業(yè)，其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和ISO9000質(zhì)量管理體系還有環(huán)境管理體系都是一樣，放之四海而皆準(zhǔn)的國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。可以說是鼻祖，其他的人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)都是從它那演化出來的。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。

系統(tǒng)性

系統(tǒng)文件反映了公司社會責(zé)任管理的特點(diǎn)，規(guī)定了與社會責(zé)任相關(guān)活動的技術(shù)、管理和人員控制。在系統(tǒng)文件的各個層次之間，文件之間應(yīng)清晰，界面清晰，結(jié)構(gòu)合理，協(xié)調(diào)有序。在編制社會責(zé)任管理體系文件時，各級文件應(yīng)涉及社會責(zé)任管理體系的邏輯獨(dú)立部分，從公司社會責(zé)任管理體系的整體出發(fā)，統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)。

SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證審核文件清單：

1、場地實拍；

2、營業(yè)執(zhí)照基礎(chǔ)資料；

3、員工花名冊（廠區(qū)員工）；

4、最近12個月的員工薪資轉(zhuǎn)賬記錄清單；

5、員工繳納社保清單；

6、如果有薪假就提供薪假記錄清單；

7、員工的入職標(biāo)和勞動合同清單；

8、工委會名單。企業(yè)章程，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)會議記錄等；

9、急救員手冊和消防演習(xí)記錄清單（工廠務(wù)必提供）；

10、員工化學(xué)品危險品清單和物料安全資料，安全培訓(xùn)記錄清單。

　社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)管理體系認(rèn)證流程：

　　1、公司提交申請書。

　　2、評審和受理。

　　3、初訪。

　　4、簽訂合同。

　　5、提交文件。

　　6、組成審核組。

　　7、文件預(yù)審。

　　8、審核準(zhǔn)備。

　　9、預(yù)審。

　　10、認(rèn)證審核。

　　11、提交審核報告和結(jié)論。