四、 勞動用工6問

42、職業介紹機構收取的服務費能退嗎？
根據《廣東省職業介紹管理條例》第十八條的規定：職業介紹機構在委托招聘、委托求職協議生效后三十日內，未能為用人單位找到符合協議要求的求職者，或未能為求職者趙導符合協議要求的就業崗位的，必須退還按規定應退的費用。
43、用人單位讓職工負擔所有職工培訓的費用嗎？
根據《中華人民共和國職業教育法》第二十八條的規定：企業應當承擔對本單位的職工和準備錄用的人員進行職業教育的費用，具體辦法由國務院的有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區、直轄市人民政府依法制定。
44、用人單位可以扣押流動人員的個人證件嗎？
按照《廣東省流動人員勞動就業管理條例》第十八條的規定：用人單位不得扣押流動人員的身份證、暫住證、邊防證、計劃生育證等個人證件。
45、用人單位招聘人員可以收取費用嗎？
《廣東省職業介紹管理條例》第三十四條規定：用人單位招聘人員，不得向招聘者收取任何費用。《廣東省流動人員勞動就業管理條例》第十八條明確規定：用人單位不得向流動人員收取就業保證金、抵押金（物）。
46、對流動人員有哪些收費是合法的？標準是什么？
對流動人員的收費主要有以下幾項：
（1） 暫住證費，收費標準是每證5元；
（2） 外出人員就業登記卡費，每卡收費2元；
（3） 流動人員婚育證明費，每證收費5元。
47、招用流動人員是否要交調配費，標準是什么？
用人單位招用流動人員要交調配費，勞動部門為流動人員辦理就業手續，補再另行收費。調配費只能向使用流動人員的用人單位收取，不得向流動人員個人收取，也不得轉嫁或委托流動個人繳交。不得超范圍、超標準收費，現行的調配費標準是：不分省內、省外人員，港澳臺人員，外國人，都是每人每月10元。