久久久久黄,性高湖久久久久久久久,日韩av一区二区在线,久久免费看毛片,精品日本久久久久久久久久,精品免费国产一区二区三区四区介绍,亚洲最大黄色av,亚洲精品白浆高清久久久久久

      歡迎光臨 佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司 官方網(wǎng)站

      網(wǎng)站地圖

      佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司

      Foshan Wobo Management Services CO.,Ltd.

      158-0008-7775 0757-22177500

      體系認(rèn)證

      ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證條件

      發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2022-09-12 18:10:23


       

      ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理認(rèn)證要求:

        1.申請的基本條件

        (1)中國企業(yè)持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《生產(chǎn)許可證》或等效文件:外國企業(yè)持有關(guān)機(jī)構(gòu)的登記注冊證明。

        (2)申請方的IT服務(wù)管理已按ISO/IEC 20000-1:2005標(biāo)準(zhǔn)的要求建立并實(shí)施運(yùn)行3個(gè)月以上。

        (3)至少完成一次內(nèi)部審核,并進(jìn)行了管理評審。

        (4)體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。

        前期準(zhǔn)備 ISO20000是面向機(jī)構(gòu)的IT服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),目的是提供建立、實(shí)施、運(yùn)作、監(jiān)控、評審、維護(hù)和改進(jìn)IT服務(wù)管理體系(ITSM)的模型。建立IT服務(wù)管理體系(ITSM)已成為各種組織,特別是金融機(jī)構(gòu)、電信、高科技產(chǎn)業(yè)等管理運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)不可缺少的重要機(jī)制。ISO20000讓IT管理者有一個(gè)參考框架用來管理IT服務(wù),完善的IT管理水平也能通過認(rèn)證的方式表現(xiàn)出來。不同于ITIL只有個(gè)人認(rèn)證系列,ISO20000則是對組織的整體認(rèn)證,因此需要全方位的建立符合標(biāo)準(zhǔn)的體系,也意味著認(rèn)證前期準(zhǔn)備工作將是復(fù)雜而細(xì)致的。正所謂“萬事開頭難”,在著手進(jìn)行認(rèn)證之初,必須充分認(rèn)識到良好而充分的前期準(zhǔn)備工作是通過這樣一項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的基石。

        實(shí)際上,對于大多數(shù)組織而言,通常沒有太多認(rèn)證工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),因此在認(rèn)證準(zhǔn)備階段打下扎實(shí)的基礎(chǔ),對于整個(gè)認(rèn)證實(shí)踐都是頗有益處的。本書將從認(rèn)證方案制定、調(diào)研訪談、咨詢審核機(jī)構(gòu)選擇、組織內(nèi)部流程4個(gè)方面來介紹認(rèn)證準(zhǔn)備階段工作。事實(shí)上,雖然這四部分內(nèi)容是大多數(shù)組織通過IT認(rèn)證所必不可少的,但由于每個(gè)組織的組織架構(gòu)和管理基礎(chǔ)的不同,前期準(zhǔn)備需要完成的具體工作會有一定的差異,通過認(rèn)證的過程也會不同。因此,組織應(yīng)“因地制宜”地開展認(rèn)證實(shí)踐工作。制定認(rèn)證方案認(rèn)證準(zhǔn)備階段第一步工作就是完成認(rèn)證可行性方案的編寫。如果把認(rèn)證活動理解成一個(gè)項(xiàng)目,認(rèn)證方案的編寫就是通過對項(xiàng)目的主要內(nèi)容、目標(biāo)和相應(yīng)配套條件(如管理基礎(chǔ)、管理需求、項(xiàng)目規(guī)模、資源投入等),從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、工程等方面進(jìn)行調(diào)查研究和分析比較,并對認(rèn)證可能取得的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益進(jìn)行預(yù)測,從而形成該項(xiàng)目是否值得實(shí)施和如何實(shí)施的咨詢意見,為組織的高層提供項(xiàng)目決策的重要依據(jù)。

        從這個(gè)意義上來說,認(rèn)證方案的制定也是認(rèn)證準(zhǔn)備階段中*重要的工作。

        1. 可行性分析可行性分析通常可包含投資必要性、組織可行性、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、社會可行性、風(fēng)險(xiǎn)因素及對策等部分。由于各類型項(xiàng)目因行業(yè)特點(diǎn)而差異很大,具體到ISO20000認(rèn)證,通常需要從管理基礎(chǔ)和效益兩方面進(jìn)行考慮和分析。首先是管理基礎(chǔ)分析。需要對組織自身的管理基礎(chǔ),包括ITIL體系實(shí)施的基礎(chǔ)、當(dāng)前的組織架構(gòu)和當(dāng)前管理體系在認(rèn)證過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的評估。 IT服務(wù)管理體系的建設(shè),首先是管理問題,其次才是技術(shù)問題。成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)都表明,需要首先解決管理體制和機(jī)制的問題,建立以客戶為中心的理念,培養(yǎng)服務(wù)意識和質(zhì)量意識,建立內(nèi)部可行、科學(xué)的服務(wù)模式;其次才是借助軟件工具將管理流程固化和優(yōu)化,利用自動化工具輔助和提升管理效率,實(shí)現(xiàn)技術(shù)和管理的有效結(jié)合。因此,在認(rèn)證可行性分析時(shí)應(yīng)更關(guān)注管理可行性,其次才是技術(shù)可行性。對于那些已經(jīng)成功實(shí)施基于ITIL的管理方法的組織來說,需要更標(biāo)準(zhǔn)化的成熟IT服務(wù)質(zhì)量管理體系來確保管理與國際接軌。ISO20000認(rèn)證將滿足其進(jìn)一步發(fā)展的戰(zhàn)略需求,同時(shí)ISO20000的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制也確保管理流程具備更強(qiáng)的生命力。其次是效益分析。可以從資源配置的角度衡量認(rèn)證項(xiàng)目的收益,評價(jià)認(rèn)證項(xiàng)目在實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)、有效配置IT資源、改善運(yùn)行環(huán)境、提高流程效率、減少人員工作量、提升盈利能力等方面的效益。雖然對于不同的組織來說可能帶來的效益各有不同,但通常ISO20000可能為組織帶來的效益可能包括以下內(nèi)容:

      —在IT服務(wù)提供中有更多的管理手段,并能持續(xù)地改進(jìn);

      —改進(jìn)服務(wù)交付的能力,為關(guān)鍵業(yè)務(wù)服務(wù)提供穩(wěn)定的,高質(zhì)量,低成本的可靠的服務(wù);

       —通用的服務(wù)表達(dá)方式,方便不同組織之間的對話;

       —為組織內(nèi)部運(yùn)營過程提供一個(gè)管理和溝通的平臺;

      —采納實(shí)踐,提高組織內(nèi)部服務(wù)水平,以及服務(wù)級別的持續(xù)保持;

       —減少服務(wù)交付中的時(shí)間成本;

      —有效管理供應(yīng)商的方法;

      —提高人員利用率,改善激勵(lì),降低人員流失;

      —有價(jià)值的管理數(shù)據(jù),更好的決策支持






      Copyright? 佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 粵ICP備11088590號

      技術(shù)支持:萬迪網(wǎng)絡(luò)

      主站蜘蛛池模板: 精品国产一区二区三区在线| 精品国产免费一区二区三区| 农村妇女精品一二区| 日韩国产精品一区二区| 国产欧美一区二区在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产欧美日韩另类| **毛片免费| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产精品一卡二卡在线观看| 国模精品免费看久久久| 91片在线观看| 国产精品久久久久久一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区高| 久久久精品观看| 亚洲欧美色图在线| 久久久精品欧美一区二区| 国产精品美女一区二区视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产日韩精品一区二区| freexxxx性| 国产一区二区视频免费在线观看 | 性国产日韩欧美一区二区在线 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 麻豆精品久久久| 国产日韩欧美一区二区在线播放| 国产精品欧美久久| 中文字幕日韩一区二区| 高清在线一区二区| 国产一级一区二区三区| 国产日韩欧美中文字幕| 亚洲国产精品第一区二区| 国产乱对白刺激视频在线观看| 国产真实一区二区三区| 福利视频亚洲一区| 国产区精品| 午夜伦情电午夜伦情电影| 国产乱码精品一区二区三区介绍 | 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 日日夜夜精品免费看 | 91一区二区三区在线| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 国偷自产一区二区三区在线观看| 国产一区精品在线观看| 亚洲精品日日夜夜| 久久狠狠高潮亚洲精品| 久久er精品视频| 国产一区二区精品在线| 久久久久亚洲| 午夜伦理片在线观看| 日韩久久影院| 88888888国产一区二区| 欧美黄色片一区二区| 97国产精品久久| 欧美一区二区伦理片| 午夜生活理论片| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 中文乱码字幕永久永久电影| 国产欧美精品va在线观看| 91精品综合在线观看| 国产在线精品区| 二区三区免费视频| 少妇av一区二区三区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 99久久精品免费视频| 国产一区网址| 日韩精品免费一区二区在线观看| 国产麻豆精品一区二区| 午夜欧美a级理论片915影院| 少妇高清精品毛片在线视频| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 午夜激情综合网| 国产一区二区资源| 欧美日韩综合一区| 李采潭伦理bd播放| 国产精品亚洲精品一区二区三区| 国产经典一区二区三区| 欧美精品日韩| 91午夜在线观看| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产白丝一区二区三区| 狠狠操很很干| 午夜一区二区视频| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 91精品中综合久久久婷婷| 精品久久久久一区二区| 视频一区欧美| 欧美一区二区三区爽大粗免费 | 国产视频一区二区在线播放| 日韩亚洲精品在线观看| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 国产精品一区久久人人爽| a级片一区| 91精品久久久久久综合五月天| 久久一二区| 一色桃子av大全在线播放| 国产日韩麻豆| 国产精品一区二区不卡| 日本高清h色视频在线观看| 国产免费一区二区三区网站免费 | 97国产婷婷综合在线视频,| av中文字幕一区二区 | 中文在线一区二区三区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美一区二区三区久久久| 国产精品美女一区二区视频| 韩国女主播一区二区| 欧美久久精品一级c片| 精品无码久久久久国产| 68精品国产免费久久久久久婷婷 | 欧美一区二区三区久久综合| 97国产精品久久久| 亚洲国产视频一区二区三区| av毛片精品| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产一级二级在线| 国产91丝袜在线熟| 久久一二区| 亚洲高清国产精品| 欧美高清性xxxxhdvideos| 欧美一区二区三区白人| 免费观看xxxx9999片| 亚洲国产精品入口| 久久伊人色综合| 欧美人妖一区二区三区| 国产精品一区二区免费视频| 国产精品乱码一区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 17c国产精品一区二区| 国产精品禁18久久久久久| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 国产在线精品一区二区| 国产九九九精品视频| 国产乱人激情h在线观看| 精品福利一区二区| 久久噜噜少妇网站| 99久久精品一区字幕狠狠婷婷| 国产一二区在线 | 亚洲精品久久久久久动漫| 久99久精品| 国产精品视频久久| 中文字幕一区二区三区乱码 | 亚洲午夜国产一区99re久久| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 欧美一区二区三区久久久精品| 亚洲精品国产setv| 久久精品国产99| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 久久久久久久久久国产精品| 国91精品久久久久9999不卡| 国产91丝袜在线| 欧美日韩久久一区| 久久国产精品二区| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲区在线| 免费的午夜毛片| 久久精品国产精品亚洲红杏| 男女午夜爽爽| 欧美国产亚洲精品| 日本五十熟hd丰满| 17c国产精品一区二区| 亚洲欧洲日本在线观看| 日韩中文字幕久久久97都市激情| 国产精品免费观看国产网曝瓜| 2021天天干夜夜爽| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲欧美日韩三区| 国内视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久456| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | www色视频岛国| 国产福利一区在线观看| 99久久精品免费看国产交换| 国产精品久久久久久久妇女| 91理论片午午伦夜理片久久| 日本精品一二区| 日韩午夜电影院| 欧美一区二区三区片| 99精品欧美一区二区| 99久久夜色精品| 91波多野结衣| 中文字幕在线一二三区| 国产乱老一区视频| 狠狠色很很在鲁视频| 99视频国产精品| 一区二区三区国产欧美| 欧美日本一二三区| 日韩一区免费| 26uuu亚洲国产精品| 91日韩一区二区三区| 欧美高清性xxxxhdvideos| 国产美女一区二区三区在线观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 久久乐国产精品| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | xxxx在线视频| 日韩av免费电影| 国产69精品久久久久777糖心| 欧美一区二区三区久久精品| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日韩国产精品久久| 在线国产一区二区| 日韩av在线免费电影| 午夜社区在线观看| 日本精品在线一区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲精品久久久久www| 99国产精品永久免费视频| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 91一区二区三区在线| 四虎国产永久在线精品| 99国产精品久久久久| 日本三级香港三级网站| 91国产在线看| 欧美一区二区三区在线视频播放| 午夜毛片在线观看| 国产99久久九九精品免费| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 久久国产欧美一区二区免费| 国产一区二区在线91| 国产精品中文字幕一区 | 久久噜噜少妇网站| 国产69精品久久久久孕妇不能看| 欧美激情精品久久久久久免费 | 亚洲欧美中日精品高清一区二区| 久久久久国产精品视频| 狠狠色很很在鲁视频| 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁| 亚洲国产aⅴ精品一区二区16| 性色av色香蕉一区二区三区| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 亚洲s码欧洲m码在线观看| 午夜三级大片| 国产精品视频免费看人鲁| 激情久久精品| 高清在线一区二区| 中文字幕一区三区| 国产区91| 精品国产一区二区三| 国产农村妇女精品一二区| 国产一区欧美一区| 一区二区三区免费高清视频| 久久两性视频| 97人人澡人人添人人爽超碰|