為了履行為客戶保密的承諾，這里的具體公司名字會以“XX”代替，請諒解
各種驗廠/認證沃博能為您做些什么？
                      1、提供我公司開發(fā)的驗廠專用軟件，讓你以后從容面對各種驗廠
                      2、對工廠軟件進行評審: 按照相關(guān)客戶的標準,對工資,工時,人事,生產(chǎn)報表等軟件進行評審
                      3、對工廠硬件進行評審: 按照相關(guān)客戶的標準,對現(xiàn)廠消防,安全,健康,衛(wèi)生,環(huán)境等工廠硬件進行評審
                      4、遞交詳盡的評審報告: 依書面的形式提交詳盡評審報告,并附圖片說明硬件不符之處
                      5、制定人事整改方案: 制定工作流程圖,確定備驗人員名單,注意事項和當前任務
                      6、制定工資整改方案: 確定工資結(jié)構(gòu),員工底薪,計算方式,注意事項和當前任務
                      7、制定工時整改方案: 確定正常上班,平時加班,休息日加班時數(shù),注意事項和當前任務
                      8、制定報表整改方案: 確定必查文件范圍和時間,注意事項和當前任務
                      9、制定項目工作計劃: 確定應改善項目內(nèi)容,預計完成時間和指定由誰負責
                      10、提供必查文件范本: 如工資表,員工入職登記表,考勤表,生產(chǎn),QC報表等
                      11、檢查身份證真、偽: 驗證員工身份證是否真實以及是否借用他人身份證
                      12、指導實施傳授技巧: 識別真假和借用他人身份證的技巧,做考勤卡的技巧等
                      13、解決實施所遇問題: 了解問題是什么,分析其原因,協(xié)商解決問題的方法
                      14、控制進度遞交報告: 每次現(xiàn)場指導工作時,對當前工作進度和存在問題作總結(jié)
                      15、制定員工培訓方案: 模擬各客戶的問話重點和方式,編寫問答提綱,以便員工正確回答
                      16、培訓主管演示技巧: 同主管人員講解問答內(nèi)容,培訓技巧和員工回答問題的技巧
                      17、主持相關(guān)員工培訓: 如入廠培訓,崗前培訓,消防知識培訓,勞動保護培訓等
                      18、審查員工人事檔案: 審查員工入職登記表的內(nèi)容是否合理,人事檔案的是否完整
                      19、審查檔案勞動合同: 審查勞動合同的內(nèi)容,簽訂時間,約定條款是否正確
                      20、審查工資工時文件: 審查員工考勤時間,請假時間,曠工時間,入廠時間是否正確
                      21、審查生產(chǎn)品質(zhì)報表: 審查生產(chǎn),QC報表上日期,時間和人名是否正確
                      22、抽查員工進行訪談: 模擬各客戶問話方式,抽查員工問話,對存在問題制定相應策略
                      23、對軟硬件全面預審: 模擬各客戶評審方式,對軟,硬件作全面評審,指出存在問題
                      24、加強薄弱環(huán)節(jié)工作: 針對存在問題制定有效解決方法,防止再次發(fā)生
                      25、參與當天驗廠工作: 協(xié)助解答評審員提出的問題以及處理突發(fā)事件