我國的經濟得到了一定的發展，并且整體的社會水平也在上升，現在各個行業的競爭只有不斷提高企業的能力才可以讓企業得到更好的發展。企業的綜合水平發展離不開企業內部的人員能力，一個企業想要更好提升企業實力，不可忽略人力資源的管理培訓，企業內部員工的行為態度是影響企業發展的關鍵因素。企業在發展的同時也不可忽略掉企業的人力資源。所以企業對于員工的培訓是必不可少的。

培訓管理體系認證證書 GB/T19025-2001idt ISO10015:1999是由國家認監委頒布的《質量管理-培訓指南》標準所擬定的本辦法，它是專門的針對企業對人力資源的培訓，是為了提升企業的整體能力。企業的能力不僅僅是本身的更是企業內部的原因，企業的人力資源是對企業能力的關鍵影響，只有提高了企業員工的能力，才可以整體的提升企業的能力。企業應該要制定相關的培訓管理體系，這樣才可以更好地規范人力資源的培訓過程，它是為了能夠讓企業可以更好地認識到培訓管理體系的重要性，并且可以根據相關的培訓指南方針來根據不同的培訓方法對企業的員工進行針對性的培訓。

培訓管理體系認證證書 GB/T19025-2001idt ISO10015:1999是為了能夠讓企業可以得到更好的發展，是為了可以讓企業在認證的過程從中發現自身的不足，去發現并且完善，為了讓企業員工可以得到更多的機遇，可以提高自身的能力，從而提高企業的能力。在如今的社會現狀，市場競爭愈發激烈，為了能夠更好滿足大眾的要求，必須不斷的提升自身的能力，激發潛在的潛能，這樣才能更好地打入市場內部，在激烈的市場競爭中站穩根基，才能更好地進軍給國內市場，為更好的滿足大眾的需求。這不僅可以促進企業與消費者的利益關系，還可以更好地得到合作商和經銷商的信賴，大眾的認可。

1、培訓管理體系認證是根據認證規范及標準的一項證書，他的標準是GB/T19025，通過培訓管理體系對企業有更好的發展，讓企業對公司的培訓更加規范化。

2、培訓管理是企業人力資源管理體系的重要組成部分。培訓管理是對人員進行培訓所做的管理。現代企業之間、行業之間以及行業內部之間的競爭, 歸根結底是人力資源的競爭, 其核心是人才的競爭。

3、對公司的新人來說，進行培訓是必不可少的，那么如果做好培訓就要公司的專業知識了，如果不怎么懂培訓，可以申請培訓管理體系認證來學習一下。