培訓管理體系認證是指廣泛收集或者聽取和企業(yè)培訓工作意見的過程，針對不同的級別不同的部門，在收集培訓要求的過程中，也需要結合中短期的階段目標，然后對于各個部門的需求來進行分類有效制定年度的培訓計劃。

培訓通常是由內部培訓和外部培訓相結合來完成的。其形式不僅僅是通常意義上的課堂授課，還包括流行的沙盤模擬，情景演示，戶外拓展。當然不能忽略傳統(tǒng)的師帶徒、日常工作中的工作指導和指引也是非常理想的培訓形式。

有選擇的引入外部培訓，選擇合適的培訓方式，對于促進企業(yè)內部的知識更新和思想沖擊能起到非常重要的作用。

培訓管理體系認證辦理條件

1、中國大1陸范圍內依法登記注冊的企業(yè)；

2、近3年有主營業(yè)務收入，處于持續(xù)經營狀態(tài)，非即將關、停企業(yè)；

3、企業(yè)無不良信用或違法違規(guī)行為記錄。

服務認證的作用：?

1、企業(yè)實施服務標準可達到節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象。

?

2、強化品質管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額。

?

3、獲得服務認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證，并逐漸成為組織進行生產、經營活動及貿易往來的必備條件之一。

4、優(yōu)化企業(yè)內部質量架構管理化，節(jié)省了各個流程的生產服務管理審核的精力和費用。

5、在產品品質競爭中永遠立于不敗之地、有利于國際間的經濟合作和技術交流。

?

6、招投標強制性加分項，爭取到更多發(fā)展機會。