OHSMS的歷史：
    自二十世紀(jì)80年代以來，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織相繼頒布了質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO9000系列）和環(huán)境

管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO14000系列），考慮到質(zhì)量管理、環(huán)境管理與職業(yè)安全健康管理的相關(guān)性，1999

年國際上13個組織聯(lián)合提出了職業(yè)安全健康評價系列體系（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001:1999，為

企業(yè)全面提高管理水平、加強(qiáng)綜合實力提供了管理手段和工具。
    我國在職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)化問題上一直很重視，于1999年10月發(fā)布了關(guān)于《職業(yè)安全衛(wèi)生管理

體系試行標(biāo)準(zhǔn)》，在2001年底，正式頒布了職業(yè)健康安全管理體系的國家標(biāo)準(zhǔn)：實施GB/T28001-

2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》意義和重要性：
預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低由此帶來的風(fēng)險，提高防范風(fēng)險的能力，使企業(yè)能夠長期健康穩(wěn)定

發(fā)展；促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)進(jìn)入國際市場，有利于消除貿(mào)易壁壘 ；降低企業(yè)成本，提高市場競爭力，從而提高企業(yè)效益；
改善勞動條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的滿意度和勞動效率，提高企業(yè)的凝聚力

和整體的管理水平；有助企業(yè)滿足相關(guān)法規(guī)的要求，改善企業(yè)與利益相關(guān)方（包括執(zhí)法者、員工、其它組織和社會）的

關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象，為吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件；
對ISO9000、ISO14000工作的延伸，有利于鞏固系統(tǒng)管理的成果，使得企業(yè)的綜合管理績效大大提高

；可能是在對外經(jīng)濟(jì)活動中是一項必要的準(zhǔn)備工作，成為企業(yè)發(fā)展的必備條件；
對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)，起著重要的保證作用，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)的

經(jīng)濟(jì)效益和社會效益有效地結(jié)合。