1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系:ISO14001環(huán)境管理體系是國際標準化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認證標準,后經我國有關部門等同轉化為我國國家標準.OHSAS18001是英國標準協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范.也經我國有關部門轉化成相應的認證試行標準.兩個標準均為規(guī)范化的管理體系,由17個管理要素構成,并對各管理要素提出了明確的要求.這些要求絕大部分也是相似的.由于這二個體系從形式到內容均有非常多的共同性,對實現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎.

2、兩個體系都遵循相同的管理模式:兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進（A）的管理模式,通過PDCA的循環(huán),實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進.

3、兩個體系均強調方針、目標、運行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致性.即方針要符合環(huán)境影響（或風險）的性質與規(guī)模,而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風險）均應通過目標、管理方案及運行控制程序進行控制.

4、兩個體系的管理要素極為相似:兩個體系均包括五個部分、共 17個管理要素,從方針到管理評審要素的設置完全相同.雖然個別要素的名稱略有差別,但管理功能基本相同.兩個體系的17 個管理要素的對照見下表.

1999年10月13日，由國家經貿委發(fā)布的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實行標準由三個部分組成。

第一部分 范圍：提出了對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本要求，目的是使組織能夠控制其職業(yè)安全衛(wèi)生危險，持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效。

第二部分 術語和定義：提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術語和定義。

第三部分 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系由下列要素組成。

1.一般要求 2.職業(yè)安全衛(wèi)生方針 3. 計劃 3.1.危害辨識，危險評價和危險控制計劃 3.2. 法律及法規(guī)要求 3.3.目標 3.4.職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 4.實施與運行 4.1.機構和職責 4.2.培訓意識和能力 4.3.協(xié)商與交流 4.4.文件 4.5 .文件和資料控制 4.6.運行控制 4.7.應急預案與響應 5.檢查與糾正措施 5.1.績效測量和檢測 5.2.事故、事件、不符合、糾正與預防措施 5.3.記錄和記錄管理 5.4 .審核 6.管理評審