推行ISO45001標準認證給組織帶來的利益具體表現在以下幾方面：

1. 為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南；

2. 安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

3. 推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

4. 使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；

5. 促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6. 有助于提高全民安全意識；

7. 善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；

8. 進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；

9. 社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康；

10. 把ISO45001和ISO9001、ISO14001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。

1. 和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合 

a) 結構上一致，由17項條款增加為39項條款;

b) 名詞的統一;

c)  “機會”的概念 (“風險”已存在，但新版有擴充);

2. 增加瞭解組織情境;

a)  連結組織情境與OHS管理，融入營運流程;

b)  更加強調相關方

3.  加強了管理體系的策劃

a) 增加”OHS機會”

b) 管理體系主結構更為完整

4.  強調工作人員的參與和協商

5.  強調健康安全績效

6.  增加變更管理(MOC)

7.  增加外包管理

8.  增加采購管理

9.  增加采購商管理