無論是未能保護工人免受有毒化學品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數百萬人在工作中受傷或死亡。隨著世界上第一個職業安全健康國際標準的到來，許多這類事件將可以避免.

供應鏈復雜性。　隨著跨國貿易的增多，職業健康安全體系變得越來越復雜。供應鏈的分散性，對跨國企業的風險日益增大，使得職業健康及安全變得既重要又復雜。如果供應鏈中沒有有效的職業健康安全管理體系，管理層可能會在其企業管理結構中存在一個重大盲點，由此可能產生很多法律、財務和聲譽風險。因此，一個組織必須超越其直接的健康和安全問題, 考慮到更廣泛的社會期望。此外，它還必須考慮其承包商和供應商，因為他們的工作會波及到周圍的鄰居。ISO 45001是世界上第一個職業健康和安全國際標準。它向政府機構、工業界和其他利益攸關方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的安全。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產設施，無論它們的位置在哪里。

自上而下。成功地管理職業健康安全風險不僅可以預防工傷、身體狀況欠佳和死亡，還可以支持民生、企業和社區。ISO 45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實現這一目標。為強化改善職業健康安全，組織中的每個人須感到自身在維護安全環境方面負有責任，這包括從普通員工到高管的所有員工。公司全員的參與是ISO 45001的主要優勢之一。新標準認識到員工關注對制定更好的職業健康安全措施的價值，并更加重視員工積極參與職業健康安全管理體系的制定、規劃、實施和持續改進。

預防性投資。公司有哪些保護員工的責任呢？雇主有責任減少接觸風險或向雇員提供預防技能和工具，以盡量減少風險。換句話說: 預防性投資。因此，毫不奇怪，2017年第二十一屆世界大會的座右銘是“全球預防愿景”。預防是解決工人安全負擔的關鍵，普遍認為比治療和康復更有效(而且成本更低)。根據世界大會的主題，ISO 45001采用基于風險的方法來管理職業健康安全。

ISO45001的主要改變可以分為兩個方面：

一個是技術內容方面，另一個就是在條款結構上的變化

1、技術內容方面，可分為兩個部分：

名詞與定義：主要將之前的三個名詞包含「worker(工作人員)」、「participation(參與)」、「hazard(危害)」做進一步的修正。

標準內容：這部分的改變并不大，主要對條款中的技術用詞進行微調，并增加了一些note(注解)。例如在備受關注的條款5.4「工作人員的協商與參與」中新增了工作人員代表、非管理職工作人員的協商與參與以及無償培訓，三個注解，以增加各方引用標準的一致性。

2、條款結構層面，也可分為兩個部分：

與其他管理體系標準的一致性：部分會員國對于ISO45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要，以便更為符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2內容。例如將條款5.3中的「accountability」，以及7.4中的「information」刪除。

與ISO14001:2015新版的一致性：這方面可以說是最大的改變。ISO 14001新版從2015年9月公布以來已廣被接受，且已有大量的企業完成或正在進行改版。因此，要求ISO 45001與ISO14001條款結構的高度一致性已是共識。