八、生育保險３問

８７、生育保險有哪些特點？
首先，生育保險的對象只是女職工，即只為女職工因生育行為而致的經(jīng)濟損失給予補償；但隨著社會的發(fā)展，也有一些國家或地區(qū)給予男職工一定的帶薪假期以照顧妻子。其次，生育保險的給付只針對合法結婚者，合法指符合法定結婚年齡，辦理了合法的結婚手續(xù)以及符合國家生育政策。最后，產(chǎn)假的休息是根據(jù)生育期來安排的，不能提前或拖后；其經(jīng)濟補償水平要高于疾病保險待遇。
８８、生育保險人員享受哪些待遇？
在用人單位參加了社會保險的情況下，按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的聲譽津貼按照本企業(yè)上年度職工約平均工資計發(fā)，由生育津貼按照本企業(yè)上年度職工約平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付；女職工生育的檢查費、接生費、手續(xù)費、住院費、藥費以及出院后因生育引起疾病的醫(yī)療費也由生育保險基金支付。
８９、社會經(jīng)辦機構發(fā)放的生育保險金是否由個人領取？
根據(jù)《勞動部關于印發(fā)〈企業(yè)職工生育保險試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)［１９９４］５０４）及廣東省有關規(guī)定，職工生育保險金由社保經(jīng)辦機構一次性將應支付金額分別撥給職工所在的單位，由單位負責管理和發(fā)放，用于產(chǎn)婦分娩期間醫(yī)藥費、產(chǎn)假工資、物價補貼、獎金、產(chǎn)婦營養(yǎng)補助費等。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會勞動保險公司支付的標準，由單位按實際支付，超過部分由單位自行解決。