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      體系認(rèn)證

      建筑行業(yè)50430認(rèn)證

      發(fā)布者: 沃博    時間:2023-04-04 14:48:38



      ISO50430認(rèn)證公司,是美國國家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會(ANSI)下屬的一個非營利性組織,于1935年成立于紐約。該組織負(fù)責(zé)為美國及其他國家的制造商和進(jìn)口商提供有關(guān)產(chǎn)品安全性的信息和服務(wù),同時協(xié)助制造商提高產(chǎn)品的安全性及可靠性。

      ISO50430標(biāo)準(zhǔn)的制定主要基于以下三個原則:一是符合性要求(competitiveness requirement);二是可接受性要求(acceptability requirement);三是符合性與可靠性的平衡(balance of competitiveness and reliability)。



      GB/T 50430:2007全稱[1]《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》, 是建設(shè)部為了加強(qiáng)工程建設(shè)施工企業(yè)的質(zhì)量管理工作,規(guī)范施工企業(yè)從工程投標(biāo)、施工合同的簽訂、施工現(xiàn)場勘測、施工圖紙設(shè)計、編制施工相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、人機(jī)料進(jìn)場、施工過程管理及施工過程檢驗、內(nèi)部竣工驗收、竣工交付驗收、檔案移交人員離場、保修服務(wù)等一系列流程而起草標(biāo)準(zhǔn),其目的就是通過推動施工企業(yè)全面實施GB/T50430:2007。





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      形成的歷史背景


      為進(jìn)一步提高建筑施工企業(yè)質(zhì)量管理水平,為社會提供優(yōu)質(zhì)建筑,滿足建筑施工領(lǐng)域質(zhì)量管理工作專業(yè)性強(qiáng)的需求,國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部決定在建筑施工領(lǐng)域質(zhì)量管理體系認(rèn)證中應(yīng)用《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》(GB/T50430:2007)。工程建設(shè)施工企業(yè)獲取認(rèn)證證書標(biāo)注的認(rèn)證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為:GB/T19001-2008/ISO9001:2008和GB/T50430:2007。 《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》是在2007年10月23日發(fā)布,并于2008年3月1日正式實施的一項推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)。它是關(guān)于工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理的第一個國家標(biāo)準(zhǔn)。相對于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范而言,也是關(guān)于施工企業(yè)質(zhì)量管理的第一個管理型規(guī)范 [1]  。


      一、自2011年01月1日起,在工程建設(shè)施工領(lǐng)域質(zhì)量管理體系認(rèn)證中,依照《質(zhì)量管理體系要求》(GB/T19001-2008)和GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》開展認(rèn)證活動。
      二、從事建筑工程活動的施工企業(yè)應(yīng)貫徹《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》的所有要求,鼓勵采用符合條件的第三方認(rèn)證,其認(rèn)證的內(nèi)容應(yīng)同時包括《質(zhì)量管理體系要求》和《GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》》的要求,相關(guān)部門將更加采信其結(jié)果。


      三、各認(rèn)證機(jī)構(gòu)自2011年01月1日起,在中國境內(nèi)對建筑施工企業(yè)實施質(zhì)量管理體系認(rèn)證時,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》和《GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》》開展認(rèn)證審核活動。


      四、中國合格評定國家認(rèn)可中心應(yīng)結(jié)合《GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》》的要求,重新修訂對于建筑施工專業(yè)范圍的認(rèn)可要求,從2010年9月1日起對具有建筑施工專業(yè)范圍的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新評定確認(rèn),符合條件的繼續(xù)給予相應(yīng)的認(rèn)可資格。


      五、經(jīng)過重新核定具備建筑施工專業(yè)范圍認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)對按照《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)已獲得質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè),在到期換證時,應(yīng)增加《GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》》要求審核后完成認(rèn)證證書轉(zhuǎn)換工作;逾期未完成轉(zhuǎn)換的認(rèn)證證書均屬無效,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)對無效證書做出相應(yīng)處理。


      六、依據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》和GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》》標(biāo)準(zhǔn)實施的認(rèn)證活動,認(rèn)證證書標(biāo)注的認(rèn)證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為:GB/T19001-2008/ISO9001:2008和GB/T50430:2007。


      七、依據(jù)ISO9001:2008《質(zhì)量管理體系要求》和GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》》標(biāo)準(zhǔn)實施的認(rèn)證活動,仍然可以與GB/T24001/ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001/OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行復(fù)合,建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化綜合管理體系。


      標(biāo)準(zhǔn)的特點
      頒布GB/T50430:2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,其目的就是通過推動施工企業(yè)的全面實施,進(jìn)一步強(qiáng)化和落實質(zhì)量責(zé)任,提高企業(yè)自律和質(zhì)量管理水平,促進(jìn)施工企業(yè)質(zhì)量管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。 《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》作為施工企業(yè)質(zhì)量管理的第一個管理性規(guī)范,具有先進(jìn)性、指導(dǎo)性、靈活性等特點,具體表現(xiàn)在


      1)GB/T50430:2007的基本思想與ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)保持一致,在內(nèi)容上全面涵蓋了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求;


      2)GB/T50430:2007在條文結(jié)構(gòu)安排上充分體現(xiàn)了施工企業(yè)管理活動特點,突出了過程方法和PDCA思想;


      3)GB/T50430:2007結(jié)合施工行業(yè)管理特點,在ISO9001標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上又提出了諸多進(jìn)一步要求;


      4)GB/T50430:2007本土化、行業(yè)化特點突出,語言簡潔明了,便于企業(yè)貫徹實施;


      5)GB/T50430:2007與我國施工行業(yè)現(xiàn)行管理模式保持一致,施工企業(yè)在貫徹時不僅不會增加負(fù)擔(dān),反而因減少了由于企業(yè)對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的誤解產(chǎn)生的形式化操作,而減輕負(fù)擔(dān)。


      6)GB/T50430:2007緊密結(jié)合當(dāng)前我國已發(fā)布的建設(shè)管理各項法律法規(guī)的要求,以便通過該規(guī)范的實施推動工程建設(shè)管理法制化的進(jìn)程;


      7)GB/T50430:2007的編制不是從狹義的“質(zhì)量”角度出發(fā)、僅局限于工程(產(chǎn)品)質(zhì)量的控制,而是從與工程質(zhì)量有關(guān)的所有質(zhì)量行為的角度即“大質(zhì)量”的概念出發(fā),全面覆蓋企業(yè)所有質(zhì)量管理活動;


      8)GB/T50430:2007是對施工企業(yè)質(zhì)量管理的基本要求,并不是企業(yè)質(zhì)量管理的最高水平。因此在ISO50430:2007規(guī)范的同時,鼓勵企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需要進(jìn)行管理創(chuàng)新,如實施**績效模式等,提升企業(yè)的競爭能力。






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