1、姓名，年齡，出生年月，身份證地址，本人入廠時間，在工作的車間，工種     
                2、我已經與公司簽訂了不設期限的勞動合同，不設期限是指根據勞動合同上出現了解除勞動關系的問題出現或者是本人提出離職的情況下，才能解除勞動關系的合同。簽訂時間為現基本工資為             元。
                3、問及本人是否有合同？合同有的，若要求提供合同，回答合同在家里。
                4、寧波最低的工資標準為760元。
5、關于進入公司：來工廠上班公司不要求繳納任何押金，未支付任何中介費用，因為入廠是看到公司的張貼的招聘廣告應聘入職的。
                6、關于考勤：每天打四次卡（上午上下班，下午上下班，晚上因為不加班，不用打卡），上班時間規定是：冬季（10月--次年4月）7：30-11：00   12：00-16：30   夏季（5月-9月）7：00-11：00   13：00-17：00
                 7、關于工資：公司實行計時工資，是根據考勤卡上的時間計算工資的，工資的計算方式是：基本工資+加班工資-請假扣款-代交養老金.
        注：加班1天工資（公司僅在星期六加班）= (基本工資/20.92)*2
         請事假1天要扣掉 = 基本工資/20.92 (扣掉一天工資)
         請病假1天要扣掉 = (基本工資/20.92)/2 即扣掉半天工資)
         星期六不上班,不算請假,不用扣工資,也沒有加班費。
         公司除了交保險以后，目前沒有其它獎金，補貼。
                  8、關于工資發放：公司在每月15日發放工資，以現金的形式發放，領工資的時候要簽名，并有一張工資條給我們自己核對用。若發工資的時間遇到周未，則提前發放。
                  9、關于處分和獎勵：公司對于員工的處分有警告、記過、記大過、降職、開除 
                  獎勵有：表揚、記功、記大功、加薪、晉級。具體的內容可以查看公司的管理規章或參照員工手冊（公司有張貼）。公司沒有罰款和體罰的情況。
                  10、每周正常上班時間為周一到周五，周六加班，晚上不加班，一個月最少有4天休息。
                  11、關于請假：請假須事前向車間主管提交請假條，遇緊急情況可以電話申請，但需要補寫請假條，星期六不用寫請假條。
                  12、是否對公司有關規章制度了解：已經接受過培訓，可以到一樓公告欄看《員工手冊》。
                  13、做壞產品是否要賠償：無意做壞不需要賠償，故意剪壞或者其它故意情節的，要照價賠償。
                  14、公司主管有沒有體罰員工的行為，沒有。若主管要求你到其它車間去幫忙，你如果不愿意去怎么辦？我們不會不愿意去的，如果不愿意，主管會安排其它人去的。
                  15、公司在12月份組織全體員工進行消防，逃生，急救的培訓和演習，每個車間有急救藥箱。在車間主任辦公室。
                  16、工廠有沒有叫員工把產品帶回家做？ 沒有。
                  17、公司不提供住房，由是自己租的房子，月租金100元左右。公司沒有食堂，大家都住得很近，都是回家吃的。
                  18、關于放假：國慶放假是1-7號 元旦放假是1-3號（12月份的周未也沒有上班，總供加起來有5天了，主要是業務不太忙）。
                  19、工廠業務如果不忙，在廠休的話，工資如何發放？目前還沒有業務不忙的情況。
                  20、關于離職：需要提交離職報告，試用期內不用寫辭職報告（入職起一個月內），可以直接結清工資，離開