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      體系認(rèn)證

      細(xì)節(jié)控制一點(diǎn)點(diǎn)ISO認(rèn)證就會更好

      發(fā)布者: 沃博    時間:2023-03-06 14:43:33


        ISO9001是由全球第一個質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)BS 5750(BSI撰寫)轉(zhuǎn)化而來的,ISO9001是迄今為止世界上最成熟的質(zhì)量框架,全球有161個國家/地區(qū)的超過75萬家組織正在使用這一框架。ISO9001不僅為質(zhì)量管理體系,也為總體管理體系設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)。它幫助各類組織通過客戶滿意度的改進(jìn)、員工積極性的提升以及持續(xù)改進(jìn)來獲得成功。


      進(jìn)入21世紀(jì),信息化發(fā)展步伐日漸加速,很多企業(yè)重構(gòu)信息化實(shí)現(xiàn)了自身核心競爭力的助力,QIS質(zhì)量管理信息系統(tǒng)已經(jīng)在汽車、電子等行業(yè)全面應(yīng)用和推廣,為ISO9001質(zhì)量管理體系的電子化提供了平臺支撐,并嵌標(biāo)準(zhǔn)的QC七大手法、TS五大手冊、質(zhì)量管理模型,為ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)數(shù)字化成為可能。


      推行認(rèn)證的目的:幫助各類組織通過客戶滿意度的改進(jìn)、員工積極性的提升以及持續(xù)改進(jìn)目的在于增進(jìn)顧客滿意。



      一個組織實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量體系后,可以具有自我完善的功能。標(biāo)準(zhǔn)要求在建立質(zhì)量體系后要按要求不間斷地進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審。這樣就能作到對質(zhì)量有效地控制,能對質(zhì)量持續(xù)地實(shí)現(xiàn)改進(jìn)。

        ISO9000標(biāo)準(zhǔn)不是憑空產(chǎn)生的,它吸取了百年來世界質(zhì)量管理理論和實(shí)踐的精華,它又是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,可以有效地提高組織的市場適應(yīng)能力,使企業(yè)處于不敗之地:

        ◆增強(qiáng)顧客滿意;

        ◆提高組織的經(jīng)濟(jì)效益;

        ◆增強(qiáng)組織競爭力;

        ◆增進(jìn)國際貿(mào)易,消除技術(shù)壁壘;

        ◆為改進(jìn)產(chǎn)品和過程提供有效的途徑。


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      一個組織,不論是工業(yè)、商業(yè)或政府的,完善其質(zhì)量管理的目的是:能對組織的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量實(shí)施有效的控制,能對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)地改善,以適應(yīng)顧客的需求和取得顧客的信任,從而擴(kuò)大市場占有率,促進(jìn)組織效益增長和發(fā)展。   


        特別強(qiáng)調(diào)了過程控制,即ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是建立在所有工作都是通過過程來完成的這樣一種認(rèn)識基礎(chǔ)上。換句話說,所有產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量也都是在產(chǎn)品形成過程中形成的,要控制產(chǎn)品質(zhì)量必須控制過程,控制過程體現(xiàn)了預(yù)防為主這樣一種先進(jìn)的質(zhì)量管理思想。  


        按照總經(jīng)理在年初提的“每個細(xì)節(jié)控制一點(diǎn)點(diǎn),企業(yè)就節(jié)約一大塊”的思路,他們充分認(rèn)識到,只要稍微加點(diǎn)控制,其節(jié)能的空間就很大。公用工程全體員工聞令而起.。崗位外操白云易放棄自己休息的時間,在第一時間內(nèi)繪制出全公司用氮、用壓縮空氣管網(wǎng)圖,將用氣檢查管理從原先的送出界區(qū)改變?yōu)橛玫窖b置,力爭將用氣效率大化。


        從生產(chǎn)活動中節(jié)能,自方案進(jìn)入實(shí)施的第一天起,這樣的理念就不斷被強(qiáng)化、被執(zhí)行。2012年2月15日,現(xiàn)場循環(huán)水系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整。當(dāng)涓涓細(xì)流匯成滾滾長江之水時,大家就會明白,節(jié)能操作并不繁雜。


        更多的精心操作還有更多,這不僅僅是責(zé)任的體現(xiàn),當(dāng)節(jié)能的意識深入到員工心靈的深處時,更多的行動也變成無意的行為。  自愿性產(chǎn)品認(rèn)證不同于傳統(tǒng)的管理體系認(rèn)證,管理體系認(rèn)證的目的是證明企業(yè)建立符合要求的管理體系,而自愿性產(chǎn)品認(rèn)證的目的是證明特定產(chǎn)品特性符合特定要求。







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