ISO9001一般指的就是質(zhì)量管理體系認證。

ISO9001質(zhì)量管理體系認證是根據(jù)許多國家的管理理論和實踐發(fā)展的總結(jié)，體現(xiàn)了一種管理哲學(xué)，以及質(zhì)量管理的方法和模式，目前全世界已經(jīng)有上百個國家和地區(qū)進行普及，可以說是***的標準。

ISO9001可以幫助企業(yè)完善自身的管理體系，幫助企業(yè)發(fā)展和成長。

SO9001不是指一個標準，而是一類標準的統(tǒng)稱，是由TC176（TC176指質(zhì)量管理體系技術(shù)委員會）制定的所有國際標準，是ISO12000多個標準中最暢銷、最普遍的產(chǎn)品。

ISO9001質(zhì)量管理體系認證標準是很多國家，特別是發(fā)達國家多年來管理理論與管理實踐發(fā)展的總結(jié)，它體現(xiàn)了一種管理哲學(xué)和質(zhì)量管理方法及模式，已被世界上100多個國家和地區(qū)采用。ISO9001國際質(zhì)量管理體系標準是迄今為止世界上最成熟的一套管理體系和標準，是企業(yè)發(fā)展和成長之根本。

1、目的

確定過程運行和實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的符合性所需要的知識。為了對知識實行統(tǒng)一、有效的控制和管理，特制定本程序。包含知識保持，必要時在一定程度上可獲取, 考慮現(xiàn)有的知識和確定如何獲取或訪問所需的額外知識，以及要求的更新。本程序適用于公司內(nèi)部知識的交流和共享的管理及外部知識的管理。

2、范圍

該管理制度不應(yīng)與《文件控制程序》發(fā)生沖突，如在執(zhí)行中發(fā)生沖突，應(yīng)以《文件控制程序》為準則。

3、定義

3.1  組織知識:  組織知識是針對組織特有的，通過經(jīng)驗獲得。使用并分享的信息，以實現(xiàn)組織目標。

3.2  內(nèi)部資源知識: 例如，知識產(chǎn)權(quán)，從經(jīng)驗中獲取的知識，從失敗和成功項目中獲取的教訓(xùn)，捕獲和分享非文件化的知識和經(jīng)驗，過程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進結(jié)果。

3.3  外部資源知識: 例如，標準，法律法規(guī), 學(xué)術(shù)界，會議，采集顧客或外部提供方的知識。

4、職責(zé)

4.1 各部門文控員負責(zé)所有制度文件和資料的發(fā)放、記錄和歸檔。

4.2 技術(shù)部負責(zé)管理所有研發(fā)與技術(shù)文檔。

5、程序

5.1內(nèi)部知識管理信息系統(tǒng)的建設(shè)

5.1.1建立內(nèi)部信息群,如QQ/微信群, 以便于員工進行知識及過程訊息的交流。

5.1.2利用公司電腦的公用盤及特殊的服務(wù)器，如信息部的公用盤服務(wù)器。存放和積累信息，從而在企業(yè)內(nèi)部營造有利于員工生成、交流和驗證知識的環(huán)境，并要求員工主動進行知識積累與交流。

5.2內(nèi)部知識的積累與交流

5.2.1內(nèi)部知識可分為公司信息、專業(yè)技術(shù)知識、項目積累三大類。

公司信息包括管理制度、程序文件與公司信息公告，管理制度規(guī)定了企業(yè)各項功能的運作和發(fā)展原則及要求；程序文件用于描述各部門為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標，開展各項工作的程序；公司信息公告是公司事件的宣傳窗口，也是員工交流的園地。

—— 專業(yè)技術(shù)包括研發(fā)技術(shù)知識與工程應(yīng)用的經(jīng)驗教訓(xùn)積累 。

—— 項目積累指各項目進程中的經(jīng)驗教訓(xùn)積累。

5.2.2 公司信息由管理部負責(zé)收集、整理與發(fā)布。

5.2.3 專業(yè)技術(shù)知識分為研發(fā)技術(shù)知識與工程應(yīng)用知識兩類，其中研發(fā)技術(shù)知識由技術(shù)部負責(zé)收集、整理與發(fā)布。

5.3外部知識的積累與交流

5.3.1外部知識可分為外來資料、市場信息兩大類

—— 外來資料包括供應(yīng)商、用戶和競爭對手等利益相關(guān)者的動向報告，專家、顧客意見的采集，技術(shù)動態(tài)的跟蹤，****者的最佳實踐調(diào)查，專業(yè)會議，參加展覽，邀請講師到廠培訓(xùn)等。

—— 市場信息包括國家有關(guān)宏觀信息、行業(yè)信息、市場動態(tài)、客戶信息等。

5.3.2 外來資料由技術(shù)部負責(zé)收集、整理與發(fā)布。技術(shù)部應(yīng)要求知識相關(guān)責(zé)任部門提供協(xié)助。相關(guān)部門有責(zé)任主動提供資料。

5.3.3外來引用資料為公司直接引用國際、國家或行業(yè)標準, 安全標準、ISO標準，RoHS, REACH及其它有毒物質(zhì)管控標準, 環(huán)境及其它有關(guān)法律法規(guī)性文件。其引用資料文字版應(yīng)加蓋“受控”章，列入受控范圍。

5.3.4所有外來資料均需列明出處。

5.4知識的收集、提供、發(fā)布

5.4.1 知識的積累與保存分部門、分責(zé)任人按公司規(guī)范的格式進行保存。文字版本資料需按規(guī)定保存到相應(yīng)的部門。

5.4.2 所有電子資料應(yīng)注明保存人、保存日期等信息。

5.4.3 保密文檔不得擅自發(fā)布。

5.5知識的整理、更改

5.5.1相關(guān)知識管理責(zé)任部門應(yīng)及時對知識進行更新和修改，任何人均可提出知識文件更改的建議，由原編輯人或管理者進行修改。

5.5.2相關(guān)知識管理責(zé)任部門應(yīng)定期對知識（包括電子文檔與文件）進行整理。

5.5.3一定期限后對文檔要進行歸檔處理，保證公開資料的時間有效性。

5.5.4重要文件應(yīng)進行版本管理，更新后的舊版本應(yīng)存檔備案。

5.6知識的公開、限制與保密

5.6.1相關(guān)知識管理責(zé)任部門應(yīng)隨時對知識（包括電子文檔與文件）進行查看，并有權(quán)隨時刪除禁止發(fā)布或不宜發(fā)布的信息，禁止發(fā)布與不易發(fā)布的標準由相關(guān)知識管理責(zé)任部門制定。

5.6.2任何人均可提出知識公開、限制與保密的建議。

6相關(guān)文件和記錄

6.1 《文件控制程序》

6.2 《人力資源控制程序》

6.3《常見質(zhì)量問題案例庫》