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      體系認(rèn)證

      ISO9000認(rèn)證的確定性和兼容性有哪些?

      發(fā)布者: 沃博    時間:2023-05-19 15:33:22


      ISO9000認(rèn)證簡介


           ISO9001標(biāo)準(zhǔn)是世界上許多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),具有通用性和指導(dǎo)性。實(shí)施ISO9001標(biāo)準(zhǔn),可以促進(jìn)組織質(zhì)量管理體系的改進(jìn)和完善,對促進(jìn)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動、消除貿(mào)易技術(shù)壁壘、提高組織的管理水平都能起到良好的作用。


      ISO9000認(rèn)證特點(diǎn)


      1、以八項(xiàng)質(zhì)量管理原則作為標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ),體現(xiàn)了質(zhì)量管理最普遍、最通用的規(guī)律。


      2、ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)具有廣泛的適用性,適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織。


      3、經(jīng)過三次修訂,使標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)容上更科學(xué),廣泛適用性和可操作性更強(qiáng)。


      4、與ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)等的兼容性更好。


      建立質(zhì)量管理體系,環(huán)境管理體系及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的目的是為了有利于組織在質(zhì)量,環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生方面進(jìn)行有效管理并持續(xù)改進(jìn),使組織的管理思路更加清晰,提高組織體系運(yùn)行的有效管理并持續(xù)改進(jìn),使組織的管理思路更加清晰,提高組織體系運(yùn)行的有效性和效率,其最終目的應(yīng)服從于組織的總體發(fā)展戰(zhàn)略.這三種管理體系的管理原則及結(jié)構(gòu)方面相似而內(nèi)容及對象又有明顯的差異,因此在同一組織應(yīng)用這三種管理體系不得不考慮其兼容性,同時對審核機(jī)構(gòu)開展認(rèn)證帶來新的要求.因此將體系于以整合組織管理的客觀規(guī)律.

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      1、ISO9000認(rèn)證的確定性


      在描述任何活動過程時,都必須使其具有確定性;即必須考慮到影響到這項(xiàng)活動結(jié)果的所有因素,并加以控制,明確規(guī)定何時已何地、做什么、由誰來做、依據(jù)什么文件、怎么做和應(yīng)保留什么記錄等,排除人為的隨意性。只有這樣才能保證活動完全受控和過程的一致性,才能保證產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的穩(wěn)定性。例如,有的企業(yè)在檢驗(yàn)文件中,末明確取樣部位、測量部位和方向,致使檢驗(yàn)人員在檢測時有相當(dāng)大的隨意性;因而無法保證檢驗(yàn)結(jié)果的一致性和可靠性;


      2、ISO9000認(rèn)證的兼容性


      各種與ISO9000質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件之間,應(yīng)保持良好的兼容性。即不僅要協(xié)調(diào)一致不產(chǎn)生矛盾,而且要各自為實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)承擔(dān)好相應(yīng)的任務(wù)。從ISO9000質(zhì)量策劃開始就應(yīng)當(dāng)考慮保持文件的兼容性。例如,有的企業(yè)在設(shè)計(jì)輸出中明確規(guī)定了對一些重要質(zhì)量特性的要求(如形位公差),而在相應(yīng)的工藝文件申沒有措施來保證達(dá)到這些質(zhì)量特性的要求,在檢驗(yàn)規(guī)范中也沒有規(guī)定如何進(jìn)行驗(yàn)證這些要求是否達(dá)到,在設(shè)備管理中也不明確相關(guān)設(shè)備的控制要求。很顯然,上述情況表明,在設(shè)計(jì)文件、工藝文件。檢驗(yàn)文件和設(shè)備管理文件之間,存在著不兼容的問題。







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