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      企業推行ISO9000認證的好處有哪些?

      發布者: 沃博    時間:2023-01-13 14:25:31


      ISO?9001是由TC176(質量管理體系技術委員會)制定的國際標準,是由全球第一個質量管理體系標準BS5750(BSI撰寫)轉化而來的。ISO9001是迄今為止世界上成熟的質量框架,全球有164個國家/地區的超過75萬家組織正在使用這一框架。

      ISO?9001不僅為質量管理體系,也為總體管理體系設立了標準。它幫助各類管理者提高組織績效,將不適用管理體系的競爭對手拋于身后。通過認證,還可以便于衡量績效并更好地管理營運風險。因此,ISO9001成為國際標準化組織最暢銷、最普遍的產品

      2.什么是ISO

      非政府性的國際標準化組織International Organization for Standardization(ISO)總部設在瑞士日內瓦,成立于1947年2月23日,至今已有70多年歷史。它的前身是1928年成立的“國際標準化協會國際聯合會”(簡稱ISA)。IEC即“國際電工委員會”,1906年在英國倫敦成立,是世界上最早的國際標準化組織。IEC主要負責電工、電子領域的標準化活動。而ISO負責除電工、電子領域之外的所有其他領域的標準化活動。

      ISO 宣稱它的宗旨是"在世界上促進標準化及其相關活動的發展,以便于商品和服務的國際交換,在智力、科學、技術和經濟領域開展合作。"

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      企業推行ISO9000的好處分為內部好處和外部好處,內部好處可強化管理,提高人員素質和企業文化;外部提升企業形象和市場份額。具體內容如下:


          第一、強化品質管理,提高企業效益;增強客戶信心,擴大市場份額


          負責ISO9000品質體系認證的認證機構都是經過國家認可機構認可的權威機構,對企業的品質體系的審核是非常嚴格的。這樣,對于企業內部來說,在中聯認中心顧問指導下,可按照經過嚴格審核的國際標準化的品質體系進行品質管理,真正達到法治化、科學化的要求,極大地提高工作效率和產品合格率,迅速提高企業的經濟效益和社會效益。對于企業外部來說,當顧客得知供方按照國際標準實行管理,拿到了ISO9000品質體系認證證書,并且有認證機構的嚴格審核和定期監督,就可以確信該企業是能夠穩定地提供合格產品或服務,從而放心地與企業訂立供銷合同,擴大了企業的市場占有率。可以說,在這兩方面都收到了****的功效。


          第二、獲得了國際貿易綠卡“通行證”,消除了國際貿易壁壘


          許多國家為了保護自身的利益,設置了種種貿易壁壘,包括關稅壁壘和非關稅壁壘。其中非關稅壁壘主要是技術壁壘,技術壁壘中,又主要是產品品質認證和ISO9000品質體系認證的壁壘。特別是,在“世界貿易組織”內,各成員國之間相互排除了關稅壁壘,只能設置技術壁壘,所以,獲得認證是消除貿易壁壘的主要途徑。我國“入世”以后,失去了區分國內貿易和國際貿易的嚴格界限,所有貿易都有可能遭遇上述技術壁壘,應該引起企業界的高度重視,及早防范。


          第三、節省了第二方審核的精力和費用


          在現代貿易實踐中,第二方審核早就成為慣例,又逐漸發現其存在很大的弊端:一個組織通常要為許多顧客供貨,第二方審核無疑會給組織帶來沉重的負擔;另一方面,顧客也需支付相當的費用,同時還要考慮派出或雇傭人員的經驗和水平問題,否則,花了費用也達不到預期的目的。唯有ISO9000認證可以排除這樣的弊端。因為作為第一方申請了第三方的ISO9000認證并獲得了認證證書以后,眾多第二方就不必要再對第一方進行審核,這樣,不管是對第一方還是對第二方都可以節省很多精力或費用,廣州譽杰提供專業服務。還有,如果企業在獲得了ISO9000認證之后,再申請UL、CE等產品品質認證,還可以免除認證機構對企業的質量管理體系進行重復認證的開支。


          第四、在產品品質競爭中永遠立于不敗之地


          國際貿易競爭的手段主要是價格競爭和品質競爭。由于低價銷售的方法不僅使利潤銳減,如果構成傾銷,還會受到貿易制裁,所以,價格競爭的手段越來越不可取。70年代以來,品質競爭已成為國際貿易競爭的主要手段,不少國家把提高進口商品的品質要求作為限入獎出的貿易保護主義的重要措施。實行ISO9000國際標準化的品質管理,可以穩定地提高產品品質,使企業在產品品質競爭中永遠立于不敗之地。


          第五、有利于國際間的經濟合作和技術交流


          按照國際間經濟合作和技術交流的慣例,合作雙方必須在產品(包括服務)品質方面有共同的語言、統一的認識和共守的規范,方能進行合作與交流。ISO9000質量管理體系認證正好提供了這樣的信任,有利于雙方迅速達成協議。


          第六、強化企業內部管理,穩定經營運作,減少因員工辭工造成的技術或質量波動。


          第七、提高企業形象






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