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      質(zhì)量體系認證信息溝通與交流的實施

      發(fā)布者: 沃博    時間:2023-05-09 16:07:37


      IS09001 質(zhì)量管理體系概述:

      ISO9001是ISO9000族標準所包括的一組質(zhì)量管理體系核心標準之一。ISO9000族標準是國際標準化組織(ISO)在1994年提出的概念,是指“由ISO/Tc176(國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術委員會)制定的國際標準。ISO 9001質(zhì)量管理體系適用于各行各業(yè),無論是新創(chuàng)立的公司或是國際企業(yè)。

      ISO 9001 是由國際標準化組織(ISO)發(fā)布的質(zhì)量管理體系(QMS)國際標準。該標準最后一次更新于 2015 年,被稱為 ISO 9001:2015。ISO 9001 的發(fā)布和更新必須得到多數(shù)成員國的同意,這樣它才能成為一個國際認可的標準,為全世界大多數(shù)國家所接受。

      企業(yè)的運營離不開ISO9001和ISO14001及其OHSAS1800三大體系的規(guī)范管理,企業(yè)成立三個月并正常經(jīng)營,有員工社保清單等就可以申請ISO三體系認證,證書均有認監(jiān)委備案。

      質(zhì)量管理體系通常稱為 QMS,是一整套方針、過程、形成文件的程序和記錄。整個文檔定義了一套指導企業(yè)如何創(chuàng)建產(chǎn)品或服務并將其交付給顧客的內(nèi)部規(guī)則。質(zhì)量管理體系必須結(jié)合您的企業(yè)和您所提供的產(chǎn)品或服務的需求量身打造,但 ISO 9001 標準提供了一組基本原則,確保您不會遺漏任何一個成功的質(zhì)量管理體系所必備的重要因素。

      如上所述,ISO 9001:2015 是一個用于創(chuàng)建、實施和保持質(zhì)量管理體系,為國際認可的標準,可用于任何企業(yè)。它當初的宗旨,就在于可以讓任何規(guī)模或行業(yè)的組織使用,并且可以讓任何企業(yè)使用。任何一家企業(yè)要想建立一個體系,來確保客戶滿意和改進,ISO 9001 作為一個國際標準,是公認的基礎,正因如此,許多企業(yè)將符合 ISO 9001 作為挑選供應商組織的最低要求。

      因為您的各個過程有您自己的審核,加上還有認證機構(gòu)的審核,所以您的顧客不需要親自審核您的企業(yè)。正因如此,ISO 9001 已成為眾多企業(yè)參與市場競爭的一種必要手段。

      此外,您的顧客可以放心認為,您已根據(jù) ISO 9001 的七項質(zhì)量管理原則建立了質(zhì)量管理體系。質(zhì)量管理原則形成 ISO 9001 標準的基礎,在這篇文章中有詳細介紹:Seven Quality Management Principles behind ISO9001 requirements。

      事實上,因為 ISO 9001 標準非?;径矣绊懢薮螅餍袠I(yè)團體以它為基礎,添加特定的行業(yè)需求,從而建立自己的行業(yè)標準,如用于航空航天行業(yè)的 AS 9100、醫(yī)療器械行業(yè)的 ISO 13485、汽車行業(yè)的 IATF 16949。

      最具含金量的ISO9001證書,權威機構(gòu)出證,全球通用。

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      一、外部信息溝通與交流的實施


      1、顧客信息溝通與交流具體執(zhí)行《與顧客和相關方有關的過程控制程序》。


      2、當?shù)丨h(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門反饋的信息,由行政財務部將信息傳遞到公司相關部門。當監(jiān)測或檢查結(jié)果出現(xiàn)有不符合情況時,按照ISO9000認證糾正措施程序的要求進行處理。


      3、涉及重要環(huán)境因素的外部信息處理(如主管部門行政處罰、重大投訴、環(huán)境污染事故等)應向總經(jīng)理報告,決定是否就重要環(huán)境因素與外界進行信息交流,形成文件,記錄其處理決定;如決定進行交流,按規(guī)定方式實施。


      4、各部門直接從外部獲取的其他類信息,及時傳遞到行政管理,分類、整理后根據(jù)需要傳遞到相關部門。


      二、內(nèi)部信息溝通與交流的實施


      1、每年組織召開(半)年度工作會議,對服務經(jīng)營整體情況、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理情況、職業(yè)健康安全績效監(jiān)測和測量、顧客滿意度情況及重要環(huán)境因素、重大危害和風險的控制情況進行溝通與交流。


      2、通過職代會提案、員工合理化建議、總經(jīng)理信箱等方式收集員工的意見和要求,公司應組織相關部門進行溝通協(xié)商,達成一致意見后,及時反饋給員工或員工代表,并督促、協(xié)助實施。


      3、公司領導、各部門之間通過周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會進行溝通與交流,處理解決存在的問題。






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