質(zhì)量體系培訓(xùn)是質(zhì)量管理人員必備的技能。通過培訓(xùn)，可以提升管理人員的綜合素質(zhì)和技能水平；通過培訓(xùn)，可以使員工了解質(zhì)量管理體系的內(nèi)涵、作用、特點(diǎn)等基本知識(shí)；通過培訓(xùn)，可以提高員工的參與意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。

一、為什么要開展質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作：

1. 適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要 企業(yè)要生存與發(fā)展就要不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，而提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的根本保證就是持續(xù)不斷地進(jìn)行質(zhì)量體系的建設(shè)與完善。因此必須把質(zhì)量管理納入企業(yè)的日常工作中去。

2. 提高全員的質(zhì)量意識(shí)和技能水平 質(zhì)量是企業(yè)永恒的話題之一。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步以及科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高和更新?lián)Q代產(chǎn)品的出現(xiàn)頻率日益增多及人們生活水平的逐步提高，"質(zhì)"已成為現(xiàn)代社會(huì)的核心內(nèi)容之一。只有重視質(zhì)量才能贏得市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)進(jìn)而取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇；只有注重品質(zhì)才能使企業(yè)立于不敗之地并不斷發(fā)展壯大！

3. 為新項(xiàng)目提供質(zhì)量保證 新項(xiàng)目在投產(chǎn)后往往面臨諸多問題：

生產(chǎn)條件不穩(wěn)定或難以控制導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)較大；原材料采購不及時(shí)造成影響生產(chǎn)進(jìn)度甚至停產(chǎn)損失等等一系列質(zhì)量問題給帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)危機(jī)這些問題的產(chǎn)生都與沒有建立一套科學(xué)的管理制度和規(guī)范化的管理體系有著密切的關(guān)系！

ISO9001:2015質(zhì)量管理體系為什么要做管理體系咨詢培訓(xùn)

質(zhì)量管理始于培訓(xùn)，終于培訓(xùn)。如果真正想建立一個(gè)可行的管理體系，請(qǐng)咨詢公司是必須的，是在有了建立管理體系的想法時(shí)就要開始咨詢的。培訓(xùn)內(nèi)審員是必須的，但只是很小的一部分工作。ISO管理體系認(rèn)證咨詢公司：佛山市瑞斯管理技術(shù)服務(wù)有限公司www.rz-iso.cn    咨詢電話18666404909

咨詢公司的意義首先在于“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”，具有權(quán)威性。能夠統(tǒng)一企業(yè)各部門員工的思想意識(shí)，思想統(tǒng)一，才能推行的順利。其次，咨詢老師能夠完成比較準(zhǔn)確的解釋標(biāo)準(zhǔn)要求、指導(dǎo)過程識(shí)別、策劃體系流程、輔導(dǎo)編制體系文件、輔導(dǎo)體系運(yùn)行、培訓(xùn)內(nèi)審員并帶領(lǐng)內(nèi)審員實(shí)施內(nèi)審活動(dòng)、輔導(dǎo)管理評(píng)審、輔導(dǎo)不合格項(xiàng)的整改、準(zhǔn)備迎接審核等工作。這些都是企業(yè)自身能力不足，又很重要的工作。

另一方面就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”。體系管理就是企業(yè)的管理，是一把手的工作。標(biāo)準(zhǔn)要求是給管理者提供了一些管理思想和方法，只有一把手親自上手，且學(xué)習(xí)掌握了體系標(biāo)準(zhǔn)要求，并具有相應(yīng)的學(xué)識(shí)和管理技能，體系才能有效的運(yùn)行起來。否則，就是現(xiàn)在常見的“兩張皮”，體系工程師牽頭組織各部門編出一套體系文件，湊出一些記錄，應(yīng)付審核員，拿個(gè)證書。

真正建立一個(gè)良好的管理體系，是件非常艱難且漫長(zhǎng)的系統(tǒng)工程。