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      ISO9001八項管理原則理解之領導作用

      發(fā)布者: 沃博    時間:2023-04-06 14:33:18


      什么叫ISO?

      ISO是一個組織的英語簡稱。其全稱是International Organization for Standardization,翻譯成中文就是“國際標準化組織”,

      ISO是世界上最大的國際標準化組織。它成立于1947年2月23日,它的前身是1928年成立的“國際標準化協(xié)會國際聯(lián)合會”(簡稱ISA)。

      ISO的最高權力機構是每年一次的“全體大會”,其日常辦事機構是中央秘書處,設在瑞士的日內(nèi)瓦。中央秘書處現(xiàn)有170名職員,由秘書長領導。

      ISO宣稱它的宗旨是"在世界上促進標準化及其相關活動的發(fā)展,以便于商品和服務的國際交換,在智力、科學、技術和經(jīng)濟領域開展合作。”

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      ISO9001八項管理原則之二 領導作用


      在企業(yè)確定要以顧問為關注焦點后,那么企業(yè)如何才能順利的開展工作呢,這里就需要企業(yè)的領導層開始展開工作了。


      領導,就是帶頭大哥的意思,只要是團隊,就會有一個帶頭大哥,一個公司就是由大大小小的團隊組成的,這些團隊的領導對公司的運作過程產(chǎn)生不可忽視的影響,這個就同現(xiàn)在新聞報道中說的核心意識是一個道理。那么領導在ISO9001質(zhì)量管理體系的運作中需要發(fā)揮哪些作用呢?


       1.提供資源


        做好一件事情,首先要有工具,人員,這些都是由公司的高層領導來配置的,作為一個團隊的領導,需要分析下目前團隊準備怎么開展工作,在工作中需要什么設備,需要哪些專業(yè)人員,并將這些問題與公司的高層進行溝通,獲得支持!


       2.確定流程


        公司領導層需要確定好公司的運作流程,確定好各流程的對應部門,根據(jù)流程確定各部門的職責及權限。


       3.帶著作用


        中國有句老話,干部帶頭,群眾加油,兵雄雄一個,將雄雄一窩,可見,領導在工作中還有鼓舞士氣的作用,同時要做好分配任務,協(xié)調(diào)工作,確保成員都能夠按團隊的既定方針去工作。
       一個人的力量是有限的,只有團隊才是完美的,領導就是要知人善用,發(fā)揮人之所長!


       那么領導與管理之間有什么區(qū)別呢?


       1.領導具有戰(zhàn)略性,它主要關注重大方針的建立及決策,并對人、事進行管理,強調(diào)與下屬的溝通,來實現(xiàn)自己的管理想法,而管理者則更強調(diào)于執(zhí)行方針及決策,這是他們的本質(zhì)區(qū)別,但是由于目前國內(nèi)很多廠都是從小規(guī)模的加工廠發(fā)展起來,很多企業(yè)都是老板兼總經(jīng)理,所以就沒有分的那么細了,但是希望這些老板在日常工作中要做好角色定位,不同的角色,處事方法要有分別。


       這里我們總結了一下,領導的作用主要有:


       1.定方向--公司的方針,愿景,宗旨。


       2.定目標--達到的結果,質(zhì)量,效率等


       3.定職責--確定流程,分確職責權限


       4.確認執(zhí)行的情況。







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